小车撞电动车致人受伤应该先报警和打120，公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务； 依法确认各方当事人法定义务的优先原则；确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度； 根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错
学校作为教育机构，在处分学生时应当充分的考虑学生的心理承受能力，在处分的同时做好教育、和疏导工作。 如果学校在处分过程中，仅仅为了追求惩戒的时效性，没有充分考虑学生的心理承受能力，且没有按照规定及时与家长进行沟通。 使得家长没有机会对学生进行有针对性的引导开导和教育，学校则对造成学生发生伤害事故具有过错。 那么应当认定学校的违规行为与学生的伤害事故具有一定的因果关系，那么学校
1、事故车辆身份明确并参加机动车第三者责任保险的，由该机动车投保的保险公司预先支付抢救的费用。 2、事故车辆尚未投保第三者责任险，或者投保的责任险过期而未续保的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部费用。 3、肇事车辆逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或全部费用。 【法律依据】 《侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗
学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。 因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。 当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；当事人的行为是损害后果发生的非主要原因，承担相应的责任。
在通常情形下，学校如善尽教育、管理、保护职责即可避免损害的发生，可以认定违反教育、管理的行为与损害后果存在因果关系。 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 教育机构可以举证证明自己不存在违反教育、管理职责的过错。能够推翻该过错推定的，不承担
按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。 因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。 同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。
小区内滑倒受伤，如果确定是因为物业管理公司的管理缺失而导致当事人受伤，那么物业管理公司就要对当事人进行相应的赔偿。 当事人可以依据我国的《物业管理条例》中的相关规定，要求物业管理公司就当事人造成的损害作出相应的赔偿，如果物业管理公司不进行赔偿，那么当事人就可以直接向法院提起诉讼。
根据我国法律规定，工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
公司不签劳动合同不买社保职工意外受伤的也是公司承担赔偿责任的，但是前提必须是该意外受伤经工伤认定确认为工伤事故。 所以，不签劳动合同要申请工伤认定的办法，就是先通过其他的证据证明了和公司存在劳动关系，这样申请工伤认定之后可以向公司进一步索赔。
交通事故无人员伤亡按照一般的交通事故处理。同样要报警，由交警勘查现场划分责任，双方只是车损，一般都是走简易程序处理，然后双方按照责任划分的比例互相赔偿即可。 如果事故中双方都有责任的，可以互相赔偿修车的费用，其中主要责任的，承担70%，次要责任的承担30%，同等责任的各承担50%。
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