股东变更不需要验资，需要提供的资料： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）。 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。 3、关于修改公司章程的决议、决定。 4、修改后的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人签署）。
公司经营范围变更登记需交的材料： 1、《公司变更登记申请书》工商局领取，公司加盖公章； 2、《企业(公司)申请登记委托书》工商局领取，公司加盖公章； 3、股东会决议全体股东签名； 4、公司章程修正案全体股东签名； 5、公司营业执照正本、副本； 6、法律、行政法规规定变更名称必须报经有关部门批准的，提交有关部门的批准文件。
公司法人变更需要提交的文件如下： 1、公司变更登记申请书。 2、股东会决议。 3、章程修正案。 4、对原法人的免职文件。 5、对新法人的任职文件。 6、原法人身份证复印件。 7、新法人身份证复印件。 8、新法人履历表及签字备案书。 9、原（新）法人兼职总经理的，提交总经理任职证明。 10、指定委托书。 11、营业执照正、副本。
个人独资变更经营范围的资料如下： 1、投资人签署的变更登记申请书； 2、投资人关于变更经营范围的决定； 3、提交有关部门的批准文件； 4、委托代理人申请变更登记的，应提交投资人的委托书和代理人的身份； 5、营业执照正、副本。 【法律依据】 《公司法》第十二条规定，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理
根据《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 监护权变更后，如果监护权归父亲后，应当由母亲支付抚养费。
变更劳动合同应注意以下事项： 1、双方当事人原来已经存在劳动合同关系。 2、订立劳动合同时的情况发生了变化，原劳动合同确实已无法履行，才需要进行变更，且变更的内容在法律允许的范围之内。 3、劳动合同的变更必须经双方当事人协商一致。 4、变更劳动合同必须采用书面形式。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，
在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外： (1)发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾； (2)发生短期停工； (3)因工作需要临时调动工作； (4)单位行政依法任命、调动职工工作； (5)法律允许的其它情况。 【法律依据】《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变
公司股东变更原合同有效。公司法人是企业的法定代表人，企业对它的法定代表人的经营活动，承担民事责任。企业法定代表人更换的，需及时办理变更登记。 变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的，企业需承担责任，对原法定法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担
抚养权变更手续的情形有： 1、变更子女抚养关系的，应另行起诉。 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十五条，离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。 2、具有法定事由，应予支持变更抚养关系。 3、准许协议变更抚养关系。父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。
劳动合同变更的经济赔偿： 《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退， 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动
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