劳动合同签订后是可以变更的，但是需要经过双方协商一致。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司主体变更职工拒签劳动合同是有补偿的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
更改户口簿上婚姻状况需要本人或户主办理。 【法律依据】《中华人民共和国户口登记条例》第十七条规定，户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。 户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
根据《中华人民共和国合同法》第54、55、56条规定，一方可变更合同的情形有： (一)因重大误解订立的合同。表意人因为误解作出了意思表示；表意人对合同的内容等发生了重大误解；误解是由误解方自己的过失造成的；误解是误解一方的非故意行为。 (二)显失公平的合同。合同在订立时就显失公平；一方获得的利益超过了法律所允许的限度；受害的一方在订立合同时缺乏经验或情况紧迫。 (三)因欺诈、
根据《合同法》第77条规定，当事人协商一致，可以变更合同。合同的变更以原合同关系的存在为前提，即使是进行合同变更也不得超出原合同关系而且还需要在特定的情况下才可以进行合同变更。 当事人变更合同不但要协商一致，还要符合法律规定，即法律、行政法规规定变更合同应当办理批准登记手续的，依照其规定。
公司法里有公司标志规定颜色是不可以随便的更改的。企业标志承载着企业的无形资产，是企业综合信息传递的媒介。 【法律依据】 《公司登记管理条例》第九条，公司的登记事项包括： （一）名称； （二）住所； （三）法定代表人姓名； （四）注册资本； （五）公司类型； （六）经营范围； （七）营业期限； （八）有限责任公司股东或者股份有限公司发起
公司法定代表人变更登记后出的问题，与原法定代表人履职行为没有因果关系的，不应承担责任。公司具有独立的民事主体资格，以其全部财产对外承担责任，公司法定代表人只是代表公司行使民事权利，并不是要求法定代表人承担民事责任。公司法定代表人变更，不影响公司责任承担。 【法律依据】 《民法总则》第六十二条，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法
变更公司法人的流程： 1、领取《公司变更登记申请表》（工商局领取）； 2、变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理；如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证）； 3、变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新
公司变更的注意事项有： 1、要拿到原公司法定代表人签署的公司变更登记申请书； 2、公司签署的指定代表或者共同委托代理人的证明，及指定代表或委托代理人的身份证复印件，注意要标明具体委托事项、被委托人的权限； 3、变更相关登记事项还需要提交相关的材料。 根据《公司法》第九十五条，有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。有限责任公司变更为股份
劳动合同期限只要用人单位与劳动者协商一致就可以变更，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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