如果变更监护人可以协议变更。 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十六条规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 (1)与子女共同生活的，一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； (3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活
如果主合同要变更的，需要取得抵押人的同意，才会对抵押人发生效力。抵押是物的担保方式，是指债务人或第三人继续保持对不动产、不动产权利、动产等特定财产的占有，而依照一定的方式将该等财产作为债权的担保，在债务人不履行到期债务时，债权人有权依照法律规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。在抵押担保中，优先受偿权是抵押权的核心和实质。 【法律依据】 《合同法》第七十七条，当事人
个人独资分支机构变更经营范围应提交的资料如下： 1、投资人签署的变更登记申请书； 2、投资人关于变更经营范围的决定； 3、提交有关部门的批准文件； 4、委托代理人申请变更登记的，应提交投资人的委托书和代理人的身份； 5、营业执照正、副本。 【法律依据】 《公司法》第十二条规定，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围
公司的规章制度不能变更劳动合同的约定。劳动合同的变更应当遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，任何一方不得擅自变更，否则要承担相应的法律责任。劳动合同变更一般是协议变更，必须依照法律规定的程序变更，双方当事人就变更的内容及形式进行协商，达成一致意见，并签订协议。 【法律依据】 《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动
合同主体变更效力是： 1、合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效； 2、合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权，原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在； 3、合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。 根据《合同法》第七十七条规定，当事人协商一致，可以变更合同。
劳动合同的变更的相关规定如下： 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
双方同意的情况下变更子女抚养权，如果不办理户口迁移的情况下，双方签订变更抚养权协议即可，如果办理户口迁移，则需要办理一下手续： 1、向迁入地派出所提出申请； 2、向现户口所在地派出所提出迁出申请； 3、户口所在地派出所开户籍证明； 4、持户籍证明和相关证明材料前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入； 5、户政科签发《准迁证》； 6、持《准迁证》回户口所在地派出
离婚后是可以变更抚养权的，可以通过协议变更，也可以通过诉讼的方式变更。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养费问题的若干具体意见》第十六条规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子
国有独资公司变更登记程序如下（以名称变更为例）： 1、自变更决议或决定作出之日起30日内申请公司名称变更登记； 2、向公司登记主管机关提交下列文件： （1）公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》； （2）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件； （3）公司章程修正案； （4）公司名称预先核准通知书； （5
合同期内用人单位是可以变更工作岗位的，但是必须符合以下条件： 1、协商一致变更； 2、企业在经过培训后，劳动者不能胜任工作。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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