订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。 【法律依据】 《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
如果是非全日制用工可以订立口头劳动协议，全日制最好还是订立书面合同。 《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
按实际情况，口头协议可以作为证据，向人民法院提起诉讼，且证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 【法律依据】 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(二)》规定： 第二条，当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有
口头说杀人是犯法的，口头说杀人属于恐吓，经由被恐吓人向公安机关进行举报，公安机关可以对其进行行政处罚； 如果情节严重，对他人安全确实产生威胁的，公安机关就可以对其进行立案侦查，然后由人民检察院提起公诉，人民法院在审理后就会以恐吓罪或者是寻衅滋事罪罪论处。 根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可
口头遗嘱纠纷发生时首先需要确定口头遗嘱是否具有法律效力，是否是情况危急时做出的，是否有两个以上的见证人。确定效力后，可以按照遗嘱进行继承，发生纠纷的，可以向人民法院起诉。 【法律依据】 《继承法》第十五条规定，继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。 遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
口头遗嘱要具备的要件： 一、遗嘱人必须是处在情况危急时刻。 二、遗嘱人立遗嘱时必须具有民事行为能力。 三、应当有两个以上的见证人在场见证。 四、遗嘱人要以口述形式表示其处理遗产的真实意思。 【法律依据】 《继承法》第十七条，遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口
遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。 遗嘱的形式：公证遗嘱、代书遗嘱、自书遗嘱、口头遗嘱、录音遗嘱。 【法律依据】《继承法》第十七条：公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。 代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，
一般情况下，提起诉讼时应当向法院提交起诉状并且提供相关的资料；如果当事人因各种原因无法写起诉状的，可以进行口头起诉。法院会计入笔录并且出具一份书面凭证。 【法律依据】 《行政诉讼法》第2条，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。 《行政诉讼法
订立口头遗嘱的要求： (一)设立口头遗嘱时，必须至少要有两个见证人在场见证。 (二)只有在不能以其他方式订立遗嘱的危急情况下才能订立口头遗嘱;危险情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音等形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。 【法律依据】 《中华人民共和国继承法》第二十二条明确规定：遗嘱和须表示遗嘱人的真实意思，受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的
单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据来判断。 法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。 劳动合同法设定的企业应出具解除或终止劳动合同的证明书，只是为了便于劳动者到新单位就业及到社会保险局办理领取失业金手续。 【法律依据】《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解
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