“员工协商解除劳动合同 技巧如下： 1.由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书。 2.按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3.明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4.做好工作及物品的交接及签收。 5.明确双方有无其他未结的劳动纠纷。 6.寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。 根据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （4）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （5）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 7. 提前三十天通知单位解除劳动合同。 根据《劳动法》第三十一条的规定：劳动者只要提前三十天通知单位解除劳动合同，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系即已解除。行使此解除权需要注意： （1）、通知一定要采取书面形式，并保留副本，要求单位签收。如果单位不签收，则通过特快专递的方式再向单位邮寄一份。 （2）、通知期内要正常上班，不可旷工。 （3）、与单位办理工作交接手续，并保留交接清单。 （4）、这种方式离职仍然是一种违约行为，如果劳动合同中约定了违约金，最终仍要向单位承担违约责任。”
开店没营业执照签合同一般情况下是无效的。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立帐户。凡是公司企业刻制印章，需凭营业执照和《三资企业备案证》。
本人提前解除合同是不需要按照合同旳条款扣工资的。劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职，用人单位不能克扣劳动者工资，否则构成违法。 这里需要注意的是，如果劳动者没有经过法定程序提前三十天通知单位，而是私自离职，给单位造成损失的，单位可以要求该劳动者赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
通常，网签合同是后于三方房屋买卖合同的，而且，网签合同是经过公示的，按我国现有法律规定及司法实践，合同效力是后合同优先于前合同，公示的合同优先于没有公示的合同，按此规则，当两份合同不一致时，在没有特别约定的情况下，是以网签合同为准的。但如果三方房屋买卖合同上明确约定，该合同若与网签合同不一致时，以该合同为准，则双方最终需要按三方房屋买卖合同来履行。
贷款买车的融资租赁买车是一种特殊的购车方式，与普通购车有所区别，所以要签订与业务相符合的合同。融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。购车者用低首付的方式租满1年，其间汽车所有权归汽车销售平台方，1年之后用户可以选择一次性付清，或申请最长36期分期，或退还汽车，或继续租赁。
签劳动合同时出现有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。有了错别字可在更改后的位置盖章按手印或者重新打印合同。
协议书与合同都是双方当事人表示一致意思，从而达成的一种契约，两者的法律效力是相同的； 协议书与合同的区别主要有： 1、协议书的主要特点是：没有具体标的、内容简单，通常不涉及违约责任，而合同的特点为：合同主体的较为详细、事项约定较为明确、具体，并规定有违约责任； 2、协议书是签订合同的基础，合同是协议书的具体形式； 3、如果协议书的内容较为详细、明确、具体，并涉及到双方违约的责任，即使文件名称写的是协议书，也是合同；如果合同的主体内容写的较为概括性、内容不够具体，且不涉及双方当事人的违约责任，即使文件名称是合同，其则不能称为合同，只是协议书而已。
用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准一般是赔偿劳动者两个月的工资，因为用人单位单方面解除劳动合同是属于违法解除劳动合同。如果劳动者有对单位造成重大损失，不履行劳动合同的情况，用人单位解除劳动合同是不需要任何赔偿的。
标题，其次合同编号，甲方（发包村组）、乙方（承包户主）的基本信息，合同订立的法律依据。合同内容包括，承包土地的位置及土地情况，承包期限，承包后土地的用途，双方的权利与义务，违约责任和纠纷处理方式，其他内容。最后双方签字盖章，注明日期。
中标通知书不属于合同，只是有合同的性质。中标通知书具有承诺的性质，建设单位向中标人送达中标通知书，合同即告成立。所谓承诺，依照《民法典》的规定，是指受要约人同意要约的意思表示。承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。也就是说中标通知书发出后产生法律效力。 招标人改变中标结果，更换施工队伍，或者中标人放弃中标项目，应当承担违约责任。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
