国家正式规定单位必须给员工购买社保 1、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家
店里员工跟顾客发生口角导致顾客心脏病发，将根据双方口角在致病中的过错程度进行赔偿。 （1）如果店里员工是因为工作原因才和顾客发生口角，店主需要承担民事赔偿责任，但营业员有故意、或重大过失时，可以在承担赔偿顾客的责任后，向营业员追偿全部或部分赔偿金额。 （2）如果店里员工不是因为工作原因，而是因为个人原因与顾客口角打架，店主不承担相关责任，由营业员自己承担。 根据《最高人民法院
公司要给员工购买社保，需要准备的材料有： 一、公司需要准备的材料有： 1、营业执照副本复印件; 2、技术监督局颁发的组织机构统一代码证; 3、单位法定代表人或负责人的身份证复印件; 4、单位开户银行及帐号; 5、公章; 6、地税征管代码(尚未领到地税征管代码的新单位在办理税务登记证立即提供)。 二、员工需要准备的材料有： 1、员工的身份证复
企业必须给员工缴足“五险一金”。 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。 五险一金，是企业给员工的一个保障性待遇，也可以说是福利待遇。 一般来说，小型的的民营公司不缴
涉嫌诈骗。诈骗罪量刑参考标准： 【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金法定基准刑参照点】 （一）涉嫌诈骗罪诈骗不足4000元的，为罚金刑；4000元以上不足5000元的，为管制刑；5000元的，为拘役三个月，每增加1670元，刑期增加一个月；1万元的，为有期徒刑六个月，每增加1000元，刑期增加一个月； （二）有第一百三十一条规定的情形之一，拟处拘役刑的，升格为有期徒刑；拟处管制、罚金
一般情况下，公司发工资是用公司基本户转账到员工的个人账户的。 1、每个公司都有不同的规定，具体发放工资的方式还需要看公司的内部规定； 2、根据《工资支付暂行规定》第三条：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 3、第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
公司为员工办理社保需要准备营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件、组织机构统一代码证书原件及复印件、法人代表身份证复印件和社会保险登记表；员工需准备劳动合同和身份证及其复印件。 《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司未签劳动合同开除员工需赔偿双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。 若未支付时，职工可申请劳动仲裁。
公司员工作为民事诉讼代理人条件的相关规定如下： 【法律依据】 1、《民事诉讼法》第五十八条规定：当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人： (一)律师、基层法律服务工作者; (二)当事人的近亲属或者工作人员; (三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 2、新《民事诉讼法》解释第六十八条规定，除律师、当事人
过年放假半个月，扣员工工资不合理。 1、根据《劳动法》第五十一条规定： 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 春节为国家法定假日，企业不能扣员工工资。 2、根据《工资支付暂行规定》第十一条：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 3、单位是在春节法定假日3天，周六周
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