【法律意见】《刑法》条文中并没有关于哺乳期的规定，只有在第49条和72条中规定，审判的时候怀孕的妇女不适用死刑，怀孕的妇女被判处拘役、三年以下有期徒刑的，应当宣
当男女双方还在婚姻关系存续期间，男方出轨，与第三人达到重婚程度的，则构成重婚罪；但男方仅仅与第三人发生性关系，没有构成同居行为和重婚程度的，那么就不属于法律惩罚
哺乳期妇女犯了诈骗罪，可以采用取保候审或者监视居住的办法。【法律依据】《刑事诉讼法》第60条第2款规定：对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果是正在怀孕、哺乳自己
犯罪中的哺乳期一般为自婴儿出后之日起1年内。《刑法》条文中并没有关于哺乳期的规定，只有在第四十九条和第七十二条中规定，审判的时候怀孕的妇女不适用死刑，怀孕的妇女
您好，关于这个问题您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，可以要求公司支付双倍补偿金的，经济补偿的计算依照《劳动合同法》第
若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位解除劳动合同的，属于违反解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
工龄满15年的劳动者被公司单方面解除合同怎么赔偿在公司工作满十五年，公司单方面终止合同的，既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资，赔偿金
【法律意见】待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合法的，没
产假工资怎么计算：一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位
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