商业秘密分为的类型是： 1.经营战略； 2.产品的市场占有情况及市场策略； 3.产品的社会购买力情况； 4.产品的区域性分布情况； 5.产品长期的、中期的、短期的发展方向和趋势； 6.定价政策； 7.劳动报酬； 8.产销策略； 9.营销计划； 10.流通渠道和机构等。 【法律依据】 根据《刑法》第二百一十九条，有侵犯商业秘
选择专利保护与商业秘密保护的方式是： 1.无法用专利法保护的，用商业密秘密保护，一种是不属于专利法保护的客体，二是创造性高度不够； 2.对于公开后容易被竞争对手闹开的方案，用商业秘密保护； 3.产品生命周期过长或过短的这种方案，不宜用专利保护。 【法律依据】 根据《专利法》第三条，国务院专利行政部门负责管理全国的专利工作；统一受理和审查专利申请，依法授予专利权。省、自治区、直辖市人民政府管理专利工
侵犯商业秘密行为包括的情况有： 1.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； 2.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； 3.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 【法律依据】 根据《刑法》第219条，实施侵犯商业秘密行为，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处
认定侵犯商业秘密行为是： 1.是否具备商业秘密的特征和构成要件； 2.侵权人行为是否具有违法性； 3.依据侵权责任的归责原则，分析侵权人的行为违法性与权利人商业秘密的泄露是否具有直接的因果关系来予以认定。 【法律依据】 根据《刑法》第219条，实施侵犯商业秘密行为，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚
商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 竟业禁止，是指在一定期限或区域内，公司经理、董事或其他员工不得为自己或他人经营属于本公司范围内的业务，为自己或他人谋取利益。 二者区别如下： 1.商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息；竟业禁止是针对相关核心人员固有技能的。 2.商业秘密原则上属于法定附随义务
商业秘密司法鉴定的问题有： (一)关于鉴定机关的资质问题； (二)关于当事人的举证责任问题； (三)关于出版物公开和秘密性的关系问题。 【法律依据】《司法鉴定程序通则》第2条规定：司法鉴定机构接受鉴定委托，应当要求委托人出具鉴定委托书； 提供委托人的身份证明，并提供委托鉴定事项所需的鉴定材料。委托人委托他人代理的，应当要求出具委托书。
主体包括下列几种： 1.企业的厂长、经理和其他管理员、企业的职工或临时雇佣工等。 2.现已离退休或转调的原企业的人员。 3.受委托并因而知悉、掌握商业秘密的人，如律师、专利代理人、经济顾问等。 4.对企业有监督、检查、调查和管理权的人。 5.依据合同或者权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的有关单位及直接责任人员。 【法
竞业限制协议在侵犯商业秘密纠纷中的作用如下： 1、竞业限制协议是用人单位对其商业秘密采取的一种保护措施； 2、可以作为证明被告行为存在违法性的证据； 3、可以作为证明被告过错程度的证据。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或
侵犯商业秘密的认定，根据《反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密； （四）教唆、引诱、帮助他
根据我国《反不正当竞争法》第9条的规定，侵犯商业秘密的具体表现形式主要有以下几种： 1、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密。 2、披露、使用或允许他人以不正当手段获取的商业秘密。 3、违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密。 4、第三人在明知或应知前述违法行为的情况下，仍然从侵权人那里获取、使用或披露他
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