病假多久影响年终奖。具体请假多久影响年终奖还是要根据公司的规章制度来判断。 我国劳动法规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
通常情况下，从立案之日起的三至六个月为判决的法定时限。 作为我国法律体系中至关重要的司法机构之一，人民法院肩负着各类案件审判工作的重任。 然而请您了解，由于受到诉讼资源的制约，人民法院在处理案件时，会给每个案件留出一定的时间来进行审理。 因此，不同案情的案件在历时多久才能依法宣告审判结果，实际上因案而异。 具体而言，审判时限如下： 首先，对于公诉案件，绝大多数情况下，人民法院应在其接到案件两个月内做出判决，当然这并不是绝对的。 在确实需要延期的特殊情况下，只要获得了适当的批准，最晚也不能超出三个月的期限。 倘若发现存在进一步延长期限的情形，则需获得主管部门的特别批准； 其次，如果涉及自诉刑事案
劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。一般工伤一年后才可解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
非法买卖土地罪最高刑期为处三年以上七年以下有期徒刑，所以非法买卖土地罪的追诉时效为十年。 我国《刑法》规定，犯罪经过下列期限不再追诉： （一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； （二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； （三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年； （四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。 如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
1、接报案件后，应当立即进行受案立案审查。对于违法犯罪事实清楚的案件，公安机关各办案警种、部门应当即受即立即办，不得推诿拖延。行政案件受案审查期限原则上不超过24小时，疑难复杂案件受案审查期限不超过3日。 2、刑事案件立案审查期限原则上不超过3日；涉嫌犯罪线索需要查证的，立案审查期限不超过7日；重大疑难复杂案件，经县级以上公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至30日。
购买安置房后因纠纷打官司，具体需要多长时间才能拿到钱，取决于案件的具体情况以及诉讼程序的进展。一般来说，涉及安置房的纠纷可能包括合同纠纷、产权争议或拆迁补偿争议等。如果进入诉讼程序，法院审理的时间会受到案件复杂程度、证据收集情况以及是否涉及上诉等因素的影响。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，一审普通程序的审理期限为立案之日起6个月。如果案件复杂需要延长，经本院院长批准可以再延长6个月。此外，如果一方对一审判决不服提起上诉，则进入二审程序，二审的审理期限一般为3个月。如果案件进入执行阶段，还需要考虑执行的时间。 一审阶段：从立案到一审判决，通常需要6个月左右，特殊情况可延长至12个月。 二审阶段（如有上诉）：如果一方不服一审判决提起上诉，二审一般在3个月内审结。 执行阶段：如果对方不主动履行判决，需申请法院强制执行，执行时间视具体情况而定，通常法律规定的执行期限为6个月。 因此，从起诉到最终拿到钱，可能需要几个月到一年以上的时间，具体取决于案件的复杂程度和是否涉及上诉或执行。
进行工伤鉴定一般需要60天，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知各当事人；而社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。
法官辞职后竞业限制一般是两年。我国法律规定公务员辞去公职后2年内，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。曾经担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后二年内，不得担任诉讼代理人或者辩护人。
1、如果有打架斗殴行为的，违反了治安管理处罚法的规定，会被给予罚款或者拘留的行政处罚，严重构成犯罪的，还会被追究刑事责任。打架报案后，派出所会根据具体情况依法进行处理： （1）如果情节轻微的，可对双方进行批评教育。 （2）如果构成违反《治安管理处罚法》的，可对当事人予以治安处罚，轻则教育，重则行政拘留。 （3）如果构成犯罪的，则应当予以刑事立案，以追究当事人的刑事责任。 另外，对于因打架而造成的损失，派出所也可以组织双方进行调解。 2、结案没有固定的时间，有的几天，有的拖上几个月，具体看承办人的安排，这与刑事案件是有区别的。
员工在解除劳动合同时一般需要一周到一个月的时间。公司同意正常离职，但要按照公司规定，办理工作交接，在月底才能离开公司的，正常情况下一周到一个月便可完成，而且员工要拿到解除劳动合同证明、社保手册，然后，到劳动局办理失业证，才能完成手续的。
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