失业7年没领失业金的，已视为自动放弃，已无法领取。 辞职后没领取失业金的，超过60天视为自动放弃。 再次失业的，重新计算缴费时间，领取期限与上次失业应当领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定； 第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。 失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。 失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。 累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月； 累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。 累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月； 累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月； 累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
合同到期不再续签可以领失业金的不一定可以领取失业金，如果是劳动者主动选择不续签的，则不能领取失业金；如果是单位选择不续签，且符合下列条件的，则可以领取失业金： 一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。 二、已经进行失业登记，并有求职要求。
工伤保险失业金的赔偿是： 工伤保险中，属于社会保险法第三十八条 规定情形的，按照国家规定从工伤保险基金中支付； 属于社会保险法第三十九条 规定情形的，按照国家规定由用人单位支付。 失业金由失业人员从失业保险基金中领取。
倘若用人单位按照合法程序提出与劳动者协商达成劳动合同解除之事，则该名劳动者有资格享有失业保险津贴。 需注意的是，在求偿失业保险金之前，用人单位及个人都必须已累计支付满一整年的失业保险费用。 此外，劳动者须为非自愿离职的情况，且已通过正规渠道进行了失业登记。 同时，他还需要有强烈的求职意向作为前提条件。 根据我国现行法律的严格规定，由于协商解除劳动合同过程中所引发的劳动争议事宜，经双方协商无果的情况下，可依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁之诉寻求公正裁决。
新法规出台，规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同后，并拿到补偿金合同后，职工能领取到失业保险金。 根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十七条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
以下是一些一般性的影响： 经济影响： 个人层面：领取失业金可以缓解因失业而导致的短期经济压力，帮助个人维持基本生活水平和满足必要开支。 社会层面：大量失业金发放可能会对国家的财政造成压力，尤其是在经济不景气时期。然而，失业金的发放也可以促进经济稳定，因为受益者更有可能继续消费，从而刺激经济活动。 劳动力市场影响： 领取失业金可能会使部分失业者减少寻找工作的积极性，因为失业金提供了一定的经济安全感。这可能导致劳动力市场紧缩，雇主难以招聘到合适的员工。 另一方面，失业金也可能帮助失业者更好地专注于寻找新的工作机会，因为他们不必为了生计而急于接受任何工作。
劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： （1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的。
正在领取失业金，那么一般来说啊，是不能去注册公司当法人的。 失业补助金呢，其实就是社会保障这块儿为了帮助那些不是自己主动辞职但是又没工作的人设立的一项帮扶政策。所以说如果你在拿到了失业补助金之后重新找到了工作，那就得立马停止这个拿失业补贴的过程啦，这样才能去某个经济组织里面做他们的法人代表嘛！毕竟你要知道，法人代表可是你找到新工作后的那个职位呀。可不能一边领失业补助，一边还跑去做公司的法人代表呢。 这样会造成两种后果的哦！首先，如果你同时兼具这两种身份的话，很容易就会被认定为是虚报自己的收入水平，这样你可能就会面临一些法律问题，比如罚款、法律诉讼等等。 其次呢，如果你成功地欺骗了政府或者社会保
确实如此，根据相关规定，申领失业保险金的先决条件是需由非个人原因导致的就业中断。 在本指导文件中所提及的“非个人原因”职业中断，主要包括劳动合同的自动终止、或者受到雇主依法解雇、开除、除名或于合同中单方面解约等多种情形。
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