工会可以设两个副主席。各级地方总工会委员会选举主席一人、副主席若干人、常务委员若干人，组成常务委员会。不过基层组织不会设立副主席，比如会员不足二十五人的，可以选举组织员或者工会主席一人，主持基层工会工作。
携带医院报销后的医疗单，加盖医院公章就可以到区（县）职工工会（专门设立的窗口）进行二次报销。工会互助补充保险，是由工会组织主办、职工自愿参加、职工个人缴费、各方集资、集资者受益的群众性互济组织，是国家法定社会保险之外的一项重要补充。
工会经费主要包括： 1、会员按照中华全国总工会的规定缴纳的工会经费； 2、工会组织的职业收入； 3、根据工会法的规定，行政部门拨付的资金； 4、各级政府、企业、事业单位的行政补贴。 在基层工会中，工会资金支出的范围包括群众活动和事业、工会建设和工会行政工作。在县级以上工会中，工会资金支出的范围还包括国际活动和基础设施建设。
合同工可以加入工会。 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。 工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。
劳动者受工伤，找工会求助有用。工会可以提供以下补助：用人单位未申请工伤认定，工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；用人单位与工伤职工存在劳动争议，工会可以帮忙调解；其他。
企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
劳动纠纷是可以找工会的。如果劳动者认为企事业单位的行为侵犯了其合法权益，可以请求工会代表本人去与企事业单位交涉，要求对方采取措施予以改正；如果企事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二）受理劳动争议案件； （三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件； （四）对仲裁活动进行监督。 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。 仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一： （一）曾任审判员的； （二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的； （三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的； （四）律师执业满三年的。
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