社保局工伤认定非常难的原因主要包括： 1.劳动关系的认定比较难。 2.工伤赔偿的主体确定比较难。 3.原有的工伤认定的法律法规有所滞后，造成社保局在工伤认定中所能参考的条例不够具有针对性，所以导致社保局在工伤认定过程中无法具有更好的法条规范性。 根据法律规定，工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
上班期间突发脑出血属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
缴纳工伤保险后发生工伤的，首先应当前往医院治疗。并且要及时申请工伤认定，如果是单位申请的，应当自工伤事故发生后三十日内申请；如果是个人申请的应当自事故发生后一年内申请。 申请工伤认定被认定为工伤后，等治疗一段时间后伤情稳定了，要及时申请工伤鉴定，然后根据鉴定结果要求享受工伤待遇。
只有在出院过后。 才会涉及住院期间的住院费、康复费、交通补助费，护理费，营养费以及误工费等费用。 这些都只能在出院过后才有一个统一的数额。 才可以对这些金额主张赔偿，并且要有医院的医生的医嘱才可以主张这些费用。 所以先不要着急进行索赔，先把病治好之后再要求赔偿。
工伤出院需要医生开的证明如下： 第一，如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。 第二，出院的时候要注意存留的证明资料有： 诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。 第三，如果工伤需要评残的话，那么需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。
由于自身操作不当受伤的工伤能索赔。 由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。 工伤保险实行无过错责任保险，不因职工本身过错影响工伤保险待遇。
交通事故申请工伤认定流程如下： 1、由用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定标准； 2、受理申请后进行审核； 3、审核材料后，按照规定的程序进行认定； 4、鉴定完成后，出具认定结果。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、十级工伤是指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。 2、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
保姆工作时受伤，属于家政服务公司委派到雇主家中从事工作，在工作时因意外受伤属于工伤；属于经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，在工作过程中因意外受伤不属于工伤。家庭或者个人与家政服务人员之间为雇佣关系，不是劳动关系，劳动关系是工伤认定的前提。
如果属于工伤的，则鉴定费用依法由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付；非工伤鉴定的，则由申请人支付，但劳动者申请鉴定后部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担；因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担；其他。
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