工伤认定举证责任包括： 一、劳动关系(包括事实劳动关系)的存在与否; 二、是否符合工伤的标准。 【法律依据】 《工伤保险条例》第19条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明。
工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。用人单位必须在30日内向社保机构申请工伤认定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
广州新塘工伤鉴定地址：广东省司法厅批准成立的衡正法医临床司法鉴定所做工伤鉴定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
下班途中遇车祸属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，是属于工伤的，用人单位应当对此负责。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因
工伤鉴定维护劳动者权益的方法：劳动者如果发生工伤，需要即使去指定机构进行工伤鉴定，根据法律规定的流程办理工伤鉴定，拿到工伤认定向用人单位拿医疗费和损失费，维护自己的合法权益。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
营口地区工伤鉴定九级伤残的。可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终
受害职工亲属提出工伤认定申请的规定： 工伤职工或其直系亲属、工会组织须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 【法律依据】 《工伤认定办法》第三条，工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。
个人办理工伤保险待遇流程： 1、工伤认定。 2、工伤报销。 3、鉴定评级。 4、工伤待遇申领。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限
工伤死亡赔付的规定： 《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每
可以申请工伤认定，和是否报了合作医疗无关，只要是因为工作原因造成的，都可以申请工伤认定。 工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。劳动部门认定工伤是有前提的，首先是在工作场所和工作时间内的由于工作原因受伤的。另外，如果劳动者在上下班过程中由于非本人原因引起的交通事故等也是属于工伤的范畴的。另外要注意，并非所有的在工作时间或者工作范围内人身受到了损害了，都一定会按照工伤事故来处理。 【法
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