十级工伤，可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，有工伤保险。 相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用都要由用人单位承担支付。
实习期只适用于在校学生，学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。 但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或者由学校基于与单位之间的实习合同的关系和相关的约定来主张有关权利。
工伤鉴定是由专业的鉴定机构来完成，不管鉴定结果怎样都是需要出鉴定费的。根据《社会保险法》第三十八条规定：工伤职工劳动能力鉴定费，由工伤保险基金支付。 但按各地规定，不服设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定的鉴定费，重新鉴定的结论改变的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人支付。
《工伤保险条例》第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
工伤申报是有期限的。用人单位需要在事故发生后一个月内向当地人力资源和社会保障局申报工伤。 如果单位超过时间没有申报，或者用人单位不愿意申报。那么受伤职工或者其家属应当在事故发生之后一年之内申报工伤。
工伤复发鉴定首先要拿出之前的工伤鉴定材料，包括工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。 未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况，一式两份。 最后企业保险科组织医院专家认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发。
工伤的具体待遇包括。 第一、工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、治疗费、药费、就医路费全额报销。 第二、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通费、食宿费按照本企业职工因公出差标准报销。 工伤医疗期满后然仍需治疗的，或者是评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理
法定的不予认定工伤的情形有以下几点。 1、因犯罪或者违反治安管理死亡的。 2、醉酒导致伤亡的。 3、自残或者自杀的。 【法律规定】： 《工伤保险条例》第十六条诡诞，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
职工工伤赔偿标准包括。 (一)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 (二)一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍、 (三)供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资的30%。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待
根据相关法律规定，工伤鉴定的程序如下。 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由
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