（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工地受伤有误工费。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
工地上出了安全事故该找安监局部门，是对日常监管的安全生产进行负责，并且开展安全生产工作。工地安全事故赔偿范围包含了医疗费、康复费、伙食补助费、护工费等必要费用。正常情况下，建筑工地的责任事故是连带责任，由施工单位、施工班组、受伤人员按照相关责任赔偿。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责其行政区域内的工伤保险工作。
工地劳动纠纷处理方式： 1、用人单位与劳动者协商； 2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
1、早上6点到中午12点，下午14点到夜间22点间可以进行施工作业； 2、建筑施工过程中场界环境噪声昼间不得大于70分贝，夜间不得大于55分贝； 3、夜间不得进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要除外。
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。
工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。
半夜工地施工扰民打投诉电话无果可以拨打12345市民服务热线，110报警以及12369环保热线，根据我国法律规定，违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。
关于在工地上遭受骨折伤害后的赔偿问题，此处我们将介绍如下几点： （1）医疗费用报销缓冲期。 在处理因工伤引起的伤势之过程中所产生的所需医疗费用，均须严格遵循《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》等具体规定和要求进行结算并支付； （2）住院伙食补贴待遇。 当员工不幸在工作场所内受工伤需接受医院治疗时，其所在企业应当根据本公司的出差餐饮补贴准则，按比例给予其住院伙食补贴。 尤其需要注意的是，如果员工选择到异地就医，则需承担相应的交通费及食宿费。
工地手指骨折工伤赔偿标准： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、辅助器具费用； 4、停工留薪期工资； 5、停工留薪期护理费； 6、一次性伤残补助金； 7、离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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