1、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 2、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。 3、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
干一天不干了，如果劳动者与用人单位没有特别规定的，那么一般是有工资的。
如果是在春节假期结束那天离职的，离职工资算至法定节假日的第三天。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。劳动者被用人单位辞退，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
停发员工工资，员工不应直接报警
跨年工资是上年计提，本年支付。
年后提离职，过年工资会算。
具体要依据申请劳动监察处理，还是劳动仲裁，仲裁法定期限一般为一个月，实务中均在一个月至两个月；劳动监察一般在两个月内处理完毕。
春节七天加班工资应该按照百分之三百计算工资。
年前最后一月工资必须在过年前发，必须在二月十号之前发。比如说有10号15号20号发工资的，都在2月10号之前发。
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