跨年工资是上年计提，本年支付。
年后提离职，过年工资会算。
具体要依据申请劳动监察处理，还是劳动仲裁，仲裁法定期限一般为一个月，实务中均在一个月至两个月；劳动监察一般在两个月内处理完毕。
春节七天加班工资应该按照百分之三百计算工资。
年前最后一月工资必须在过年前发，必须在二月十号之前发。比如说有10号15号20号发工资的，都在2月10号之前发。
（一）医疗费；（二）住院伙食补助费；（三）外地就医交通费、食宿费；（四）康复治疗费；（五）辅助器具费；（六）停工留薪期工资；（七）生活护理费；（八）一次性伤残补助金；（九）伤残津贴；（十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；（十一）丧葬补助金；（十二）供养亲属抚恤金；（十三）一次性工亡补助金。
到手7500元左右。
医保缴费基数不一定是工资，虽然医保缴费基数一般情况下是按照职工本人上一年平均工资收入作为缴费基数，但是在特殊情况下，医保缴费基数也是不同的。
不一定，分陪护类型，需要看情况。
春节放假不上班，也是会按正常的日工资来进行计算，但春节就只有七天的假期，如果超过了此时间，那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的。
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