2022-08-22 11:22

公司合并员工怎么处理

公司整合员工安排如下：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。

2024-06-29 11:02

员工仲裁公司怎么处理

首先，我们应当积极与申诉人展开诚挚的沟通，争取能说服其撤销对公司的劳动仲裁申请。 其次，必须尽快采取行动，同现有的全体员工签订正式的书面劳动合同。 对于那些因特殊情况而暂时无法完成签约的员工，我们应向其发送书面通知，明确指示双方要在规定时间内签约。 再次，若公司具备较多数量的员工且老员工纷纷提出劳动仲裁的连锁情况已成事实，那么恳请您立即向所在地政府及劳动监察部门取得联系，以期他们能够从中协助并提供相应指导和帮助。 此外，对于任何未来新入职的员工，均应要求他们签署并提交书面劳动合同。 最后，倘若实在无法妥善处理这一系列问题，我们将做好做出经济补偿的充分准备，甚至考虑哲理性地一拍两散。

2022-08-23 16:10

公司员工因病去世公司怎么处理

“公司员工因病去世如认定成工伤，就相关法律规定赔偿。如不是工伤，则就按正常死亡对待，可以领取丧葬补助金和抚恤金，从基本养老保险基金中支付，单位不需要赔偿。但单位可以出于关怀给予其家属一定的补助。 可以认定为工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

2024-06-28 15:28

公司是诈骗公司员工怎么处理

在三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚内从轻、减轻处罚或者免除处罚。 因为在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。 对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

2025-12-11 17:22

公司辞退员工,员工应该怎么处理

公司辞退员工的，员工可以要求单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者可以先同用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以去劳动仲裁委申请仲裁。