一般不涉及嫌违法犯罪，没有结婚仅仅是同居关系，不受法律保护，可以就孩子抚养问题协商或者诉讼解决。没有经过登记的婚姻，不受法律承认和保护，所以双方当事人也不是合法的婚姻关系。 双方之间没有婚姻法所规定的夫妻忠诚义务等法律义务。当然，如果对同居期间子女抚养和财产分割有争议的，可以另外以同居期间析产纠纷或者抚养权纠纷起诉至法院解决。
领取失业金期间怀孕是可以享受生育险的。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》； 住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。 【法律依据】 《失业保险条例》第十九条：失业人员在领取失业保险金期间患病就医的
在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期为由终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 【法律依据】：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期为由终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。
双方自愿不构成强奸罪的。孩子出生后可以要求支付抚养费，如果您配偶与对方以夫妻名义共同居住可能构成重婚罪。
国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 2、难产，增加产假15天。 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 根据《女职工劳动保护规定》第8
该行为属于计划外生育的，按规定应征收社会抚养费。 农村居民的社会抚养费征收标准，以县级人民政府统计部门公布的当事人计划外生育的子女出生前一年本县(市或者区)农村居民年人均纯收入为计征基数； 当事人实际纯收入高于前述农村居民年人均纯收入的，以实际纯收入为计征基数。一方或者双方未达到法定婚龄怀孕生育第一胎的，按规定标准的50%征收。 根据《社会抚养费征收管理办法》第3条
如果监外执行期间又怀孕的，可以继续监外执行。监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于患有严重疾病需要保外就医，或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿； 不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚，可暂由罪犯原居住地的公安派出所执行，并由罪犯原属的基层组织或者所在单位协助监督的一种特殊刑罚执行方法。 【法律依据】 《中华人民共和国刑事诉讼法》第254条作了明确规定，对被
一、孕妇享有不被辞退的权利：一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种： 1、怀孕解雇：这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。 而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。 2、产后解雇：是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。事实上，即使劳工依合约
一般社保每年都会交，当然各地社保政策不完全相同，怀孕了想要享受生育保险相关待遇； 一般是要求生产前连续缴费要满12个月，有的要求满6个月，有的只要求处于缴费状态即可，所以想要了解确定的规定需要咨询你当地社保局。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
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