职工受到事故伤害可以认定为工伤的情形根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作
发明专利予以驳回的情形： 一、申请不符合专利法实施细则第二条第一款的规定； 二、申请属于专利法第五条、二十五条的规定，或者不符合专利法第二十二条，专利法实施细则第十三条第一款、第二十条第一款、二十一条第二款的规定，或者依照专利法第九条规定不能获得专利权的。 【法律依据】 《专利法》第五条， 专利法和本细则规定的各种期限的第一日不计算在期限内。期限以年或者月计算的，
法定减轻处罚的情形如下： （一）已满14周岁不满18周岁的未成年犯; （二）防卫过当; （三）避险过当; （四）中止犯; （五）从犯; （六）胁从犯; （七）犯罪后自首，又有立功表现的。 【法律依据】 《刑法》第六十三条，犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的，应当在法定刑以下判处刑罚；本法规定有数个量刑幅度的，应当在法定量刑幅度的下一个量刑
兄弟姐妹之间可以继承财产的情况有：同父母兄弟姐妹之间，同父异母或同母异父的兄弟姐妹之间，相互享有遗产继承权。养兄弟姐妹之间，是指养父母所收养的养子女与亲生子女之间形成的一种养兄弟姐妹关系。在收养关系存续期间，相互有遗产继承权。等。 【法律依据】 《继承法》第十条，遗产按照下列顺序继承： 第一顺序：配偶、子女、父母。 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始
有下列几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同。 2、以口头协议代替的书面劳动合同。 3、以其他合同形式代替劳动合同。 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系。 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法。 【法律依据】 《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
有下列情形： 1、探望权人患有严重的传染病的。 2、探望权人不按协议或判决确定的探望方式、时间、地点探望，严重影响子女生活学习。 3、探望权人将子女带入色情场所或让子女观看不健康的影视、书刊的。 4、探望权人道德败坏对子女身心健康会造成不利影响的。 5、探望权人对子女实施家庭暴力或虐待、遗弃的。 6、探望权人教唆、胁迫、引诱子女实施不良行为或者违法犯罪行为的
根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》规定，存在下列情形的，可以要求返还彩礼： （一）双方未办理结婚登记手续的。 （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。 （三）婚前给付并导致给付人生活困难的。 其中生活困难应当是指绝对困难，而不是相对困难。所谓绝对困难是实实在在的困难，是因为给付彩礼后，造成其生活靠自己的力量已经无法维持当地最基本的生活水
解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的；2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的；3.用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的；等。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
犯盗窃罪有下列情形之一的，可以适用缓刑： （1）实施盗窃行为5次以下，盗窃数额累计不超过1万元，退赃并积极缴纳罚金的； （2）实施盗窃行为3次以下，盗窃数额累计不超过两万，具有法定从轻或者减轻处罚情节，依法可以判处三年以下有期徒刑，退赃并积极缴纳罚金的； （3）初犯、偶犯，盗窃数额不超过3万元，同时具有法定从轻或者减轻处罚情节，依法可以判处三年以下有期徒刑，退赃并积极缴纳罚金
缺席判决离婚的情形： （1）被告不到庭可以缺席判决的情况。 （2）被告经传唤拒不到庭，可以缺席判决。 （3）被告一方下落不明，原告一方起诉离婚的，可以缺席判决。 【法律依据】 《民事诉讼法》第一百零九条，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。
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