根据《劳动合同法》规定，员工连续工作满十年的或用人单位与员工已连续签订两次固定期限的劳动合同后续订劳动合同的，用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同。 而且，用人单位自用工之日起满一年未与员工签订书面劳动合同的，除应当支付双倍的工资外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定
诈骗数额特别巨大的情形属于情节严重的情形。除此之外诈骗数额在10万元以上，具有下列情形之一的，也应认定为情节特别严重： 1、诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯； 2、惯犯或者流窜作案危害严重的； 3、诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的； 4、诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，造成严重后果的； 5、
如下情形的房地产不予转让： （一）以出让方式取得土地使用权的，不符合《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条规定的条件的； （二）司法机关和行政机关依法裁定，决定查封或者以其他形式限制房地产权利的； （三）依法收回土地使用权的； （四）共有房地产，未经其他共有权人书面同意的； （五）权属有争议的； （六）未依法登记领取权属证书的房屋； （七）法律、
在被继承人的子女先于被继承人死亡时会发生代位继承。此时应由继承人的子女代替继承人继承被继承人的继承权参加继承活动。 代位继承是一种法定继承情况，发生代位继承需要满足以下条件： 1、被继承人的子女先于被继承人死亡; 2、能作为被代位继承人的只能是被继承人的子女; 3、代位继承人为被代位继承人的直系亲属，拟制血亲也可代位继承。而且代位继承人一般
法院判决离婚的情形主要包括： 1、一方患有法定禁止结婚的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈的。 2、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。 3、婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。 4、一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。
经营者之间的价格垄断行为包括： 1、统一确定、维持或变更价格； 2、通过限制量或者供应量，操纵价格； 3、在招投标或者拍卖活动中操纵价格； 4、其他操纵价格的行为。 根据法律规定，经营者不得凭借市场支配地位，在向经销商提供商品时强制限定其转售价格。 不得凭借市场支配地位，违反法律、法规的规定牟取暴利。 根
下列房地产，不得转让： (一)以出让方式取得土地使用权的，不符合房地产法第三十九条规定的条件的； (二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的； (三)依法回收土地使用权的； (四)共有房地产，未经其他共有人书面同意的； (五)权属有争议的； (六)未依法登记领取权属证书的； (七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情
可以订立无固定期限劳动合同的情形如下： 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退
法律对民间借贷无效的情形有五种规定。 (一)套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的; (二)以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利,且借款人事先知道或者应当知道的; (三)出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍提供借款的; (四)违背社会公序良俗的; (五)其他违反法律、行政法规效力性强制性
实用新型专利可能因缺乏创造性、不够新颖等情形导致无效。具体包括： 1、专利的主题不是法律规定的发明、实用新型或外观设计。 2、专利为违反法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造。 3、违法一件发明一项专利申请原则的。 4、违反保密审查规定的。 发明和实用新型，不具备新颖性、创造性和实用性的。 6、外观设计不具有新颖性
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