1、生产者、销售者的产品责任。2、因运输者、仓储者等第三人的过错使产品存在缺陷造成他人损害的责任。3、医疗产品损害责任。4、因第三人的过错污染环境造成损害的赔偿责任。5、因第三人的过错致使动物造成他人损害的责任。6、建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿的责任。
（1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； （2）劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （3）劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的； （4）劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇主向第三人行使追偿权的前提条件是，雇主向赔偿权利人承担了赔偿责任。
主要有三种情况。合同效力待定情形包括：1、限制行为能力的人订立的合同，未经法定代理人追认，合同效力待定；2、无权代理人订立的合同，未经被代理人追认不会对被代理人产生法律拘束力，此时合同效力待定；3、无处分权人处分他人财产权利而订立的合同，未经权利人追认的效力待定。
合同无效的情形：以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同；合法形式掩盖非法目的的合同；损害社会公共利益的合同；违反法律和行政法规的强制性规定的合同。 合同终止的情形：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
合伙企业不能清偿到期债务的，债权人可以依法向人民法院提出破产清算申请，也可以要求普通合伙人清偿。合伙企业依法被宣告破产的，普通合伙人对合伙企业债务仍应承担无限连带责任。
虐待情节是否恶劣，应当根据以下几个方面来认定： （1）虐待行为持续的时间。虐待时间的长短，在相当程度上决定对被害人身心损害的大小。虐待持续的时间长，比如几个月、几年，往往会造成被害人的身心受到较为严重的损害。相反，因家庭琐事出于一时气愤而对家庭成员实施了短时间的虐待行为，一般也不会造成什么严重后果。 （2）虐待行为的次数。虐待时间虽然不长，但行为次数频繁的，也容易使被害人的身心遭受难以忍受的痛苦，极易出现严重后果。 （3）虐待的手段。实践中，有的虐待手段十分残忍，使用这些残忍手段，极易造成被害人伤残和死亡，应以情节恶劣论处。至于打耳光、拧耳朵等虐待行为，便不能认为是手段残忍，一般不能认定为情节恶劣。 （4）虐待的后果是否严重。虐待行为一般都会程度不同地给被害人造成精神上、肉体上的痛苦和损害，其中有的后果严重，凡发生了上述严重后果的，都应以情节恶劣论处， 当然，判断是否“情节恶劣”，可以根据上述诸方面进行综合分析，也可以根据其中的一个方面加以分析认定。
根据我国相关法律规定，能提起刑事自诉的情况： 1、告诉才处理的案件； 2、人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的轻微刑事案件； 3、被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院已经作出不予追究的书面决定的案件。
自诉案件范围有以下几类： （一）告诉才处理的案件。具体情况为： １、侮辱、诽谤案，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 ２、暴力干涉婚姻自由案。 ３、虐待案。 ４、侵占案。 （二）被害人有证据证明的轻微刑事案件。 （三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
根据我国法律规定，自诉案件包括： 1、被害人有证据证明的轻微刑事案件； 2、应当追究刑事责任，侦查机关不予追究的案件。 3、告诉才处理的案件。包括侮辱、诽谤案，暴力干涉婚姻自由案，虐待案以及侵占案等。
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