单位招工扣押证件不合法。 《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位不能扣押劳动者档案，如果劳动者从用人单位离职，单位应当在其离职后及时办理档案转移手续，否则将会面临处罚。 《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
刑事诉讼法扣押证物的规定有：《刑事诉讼法》第二百三十四条，要求公安机关、人民检察院和人民法院对查封、扣押、冻结的犯罪嫌疑人、被告人的财物及其孳息，应当妥善保管等。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第二百三十四条,公安机关、人民检察院和人民法院对查封、扣押、冻结的犯罪嫌疑人、被告人的财物及其孳息，应当妥善保管，以供核查，并制作清单，随案移送。任何单位和个人不得挪用或者自行处理。对被害人的
财物依据行政强制法的规定，扣押财物是属于行政强制措施的一种，执法机关有权扣押涉案的财物。 【法律依据】 《中华人民共和国行政强制法》 第九条行政强制措施的种类： (一)限制公民人身自由; (二)查封场所、设施或者财物; (三)扣押财物; (四)冻结存款、汇款; (五)其他行政强制措施。
车子查封和扣押的区别：查封是行政主体在行政相对人的车子上加贴封条，予以强制封存。 扣押是行政主体限制行政相对人对其车子的继续占有和处分的一种强制措施。 【法律依据】 《民事诉讼法》第二百四十五条，人民法院查封、扣押财产时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年家属到场；被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的，不影响执行。被执行
债务人不清偿债务，债权人只能向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。 下列两种情况下是允许债权人扣押财产的： (一)按合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权扣押该债务人的财产。 (二)当债务人或第三人提供一定的财产物为债务人履行债务的担保，债务人不履行债务时，债权人便可
债权人扣押债务人车辆的行为不合法，债权人扣押债务人车辆的行为从本质上来讲是一种自力行为，但该行为由于缺乏一定的程序，因此我国法律明确禁止。 债务人不偿还自己的债务，要选择合法的行为进行催债，可以要求法院进行查封等。 根据《合同法》第九十九条，当事人互负到期债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销； 但依照法律规定或者按照合同性质不得抵销的
刑诉法查询财产的规定包括： 《刑事诉讼法》第144条：人民检察院、公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。 有关单位和个人应当配合。犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产已被冻结的，不得重复冻结。
扣押是指人民法院把被执行人的财产移至另外的场所加以扣留，不准被执行人占有、使用和处分。 留置权是指债务人不履行到期债务时，债权人得留置其已经合法占有的债务人的动产，并在一定条件下就该动产优先受偿的权利。 扣押与留置权的区别：扣押属于执法行为，只有通过人民法院或者侦查机关依法执行，而留置权是民事行为。 【法律依据】 《担保法》第八十四条，因保管合同、运输合同、加工承揽合同
《刑事诉讼法》对刑事案件扣押物品没有规定具体的期限，但要求对扣押的物品，经查明确实与案件无关的，应当在三日内解除扣押。 根据《公安机关办理行政案件程序规定》第九十二条规定，行政案件扣押物品期限为三十日，案情重大、复杂的，经公安机关负责人批准可以延长三十日；法律、法规另有规定的除外。 逾期不作出处理决定的，公安机关应当将被扣押物品退还当事人。对扣押物品需要进行鉴定、检测、检验的，鉴定
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