对拒绝或者擅自脱离隔离治疗的病人疑似病人的处理依据《传染病防治法》第三十九条第一款规定：“拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。”
对拒绝或者擅自脱离隔离治疗的病人疑似病人的处理依据《传染病防治法》第三十九条第一款规定：“拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。”
对拒绝脱离隔离治疗的病人法律规定可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。 《传染病防治法》第三十九条第二款规定，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的； 可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。
疑似病人拒绝隔离治疗的法律后果是由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。 《传染病防治法》第三十九条第二款规定，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的； 可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。
对妨害新型冠状病毒感染肺炎防控，拒绝执行有关政府命令的，承担以下法律责任： 《突发事件应对法》第六十六条规定：单位或者个人违反本法规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定； 命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。 《刑法》第三百三十条第一款第四项规定，违反传染病防治法的规定，拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防；
疑似患者拒绝隔离治疗，不遵守防疫措施，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。 造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 《传染病防治法》第三十九条规定，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的； 可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。 《刑法》第三百三十条第四项规定，违反传染病防治法的规定，拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制
对故意传播病毒、拒绝接受检疫的劳动者可以解除劳动合同。 根据《刑法》第三百三十条第四项规定，违反传染病防治法的规定，拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的； 引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 《劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合
继子女拒绝赡养继父法院可以判决履行赡养义务，继父母与继子女间，不得虐待或歧视继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用继承法对父母子女关系的有关规定。 【法律依据】 根据《婚姻法》第21条，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务；子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位终止劳动关系并结清工资。 【法律依据】 《劳动合同法实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
根据《突发公共卫生事件应急条例》第五十条，医疗卫生机构有下列行为之一的，由卫生行政主管部门责令改正、通报批评、给予警告； 情节严重的，吊销《医疗机构执业许可证》； 对主要负责人、负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的纪律处分； 造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）未依照本条例的规定履行报告
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