长期拖欠工资，职工可以与其解除劳动合同，同时要求公司支付相应的赔偿金。要是公司不答应的话，职工可以向劳动监察部门进行投诉，要求支付工资和赔偿金。或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。 【法律依据】 《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投
一、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 二、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
拖欠货款联络函是应当包括公司名称，地址，联系方式，对账单详情：包括时间、数量、金额、接收人等。公章，日期。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
客户拖欠货款向法院起诉，首先确保债权没有过诉讼时效，一般诉讼时效为三年，从约定的还款之日起计算。准备好起诉状，欠条、催款通知等相关证据，向债务人所在地法院起诉。 法院受理立案后，交纳诉讼费用，等待开庭。有条件的还可以调查对方的财产状况，查到有价值的财产，可以申请诉前保全。 法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条规定：起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有
拖欠货款被强行搬走货不合法，但如果被拖欠人依法提起诉讼，在当事人拒不执行的情况下，法院依法采取的法律强制执行则是合法的。 【法律依据】 《民事诉讼法》第二百四十二条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的
债务人恶意拖欠货款的，债权人可以向法院申请支付令，债务人拒不执行的，可以向人民法院申请强制执行。 【法律依据】 《民事诉讼法》第二百一十四条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的； （二）支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据
买卖合同拖欠贷款法律依据为： 【法律依据】 一、《买卖合同解释》第二十四条： 1.买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。 2.关于罚息利率问题。逾期贷款罚息利率由现行按日万分之二点一计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上
根据拖欠原因不同分情况处理： 一、对于因没有支付能力而拖欠工程款的处理方法： 1.通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决。此诉讼应该向被告住所地或者合同履行地法院进行起诉。 2.就建设工程主张优先受偿。 二、对于有支付能力而拒不支付的处理方法： 1.申请诉前财产保全。 2.取得生效判决，直接划转欠付的工程款，避免久拖不决。 【法律依据】 《民
一般情况下拖欠货款属于民事合同纠纷，可以通过起诉维权也可以通过发律师函等方式进行维权。 《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同提起纠纷的，由被告住所地或者合同履行地的法院进行管辖。
利用录音追回拖欠货款的条件： 1、录音内容完整、清晰，录音内容可确定双方当事人身份； 2、录音内容涉及欠款事实的确认，录音程序未侵害他人的合法权益。 【法律依据】 《民事诉讼法》第六十三条，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见；
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