劳动诉讼的条件包括： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者； (2)必须有明确的被告； (3)必须有具体的诉讼请求和事实根据； (4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁； (5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的； 工会可以依法申请仲
1、提起上诉的主体必须是享有上诉权的当事人或依法享有上诉权的诉讼代理人。 2、提起上诉的对象必须是允许上诉的判决或裁定。 3、必须在法律规定的上诉期限内提出上诉。 4、提起上诉必须向原审人民法院提出上诉状，并根据被上诉人的人数提交上诉状副本。 【法律依据】《民事诉讼法》第一百六十四条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院
股东代表诉讼提起程序如下：1.公司董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定的，股东通过监事会或者监事向有管辖权的法院提起诉讼2.法院
下列情况可以提起公司解散诉讼：(1)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的。(2)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，
依据我国公司法的规定，董事、高级管理人员侵害公司利益时，股东有权要求监事向法院提起民事诉讼，而监事不起诉股东才提起股东代表诉讼的，所以监事是不能提起股东代表诉讼
根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（二）》第十条之规定：“公司依法清算结束并办理注销登记前，有关公司的民事诉讼，应当以公司的名义进行。
法律规定了在以下四种情况下，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请
根据侵权人身份的不同与具体情况的不同，提起股东代表诉讼有以下几种程序：1、公司董事、监事、高级管理人员的行为给公司造成损失时股东代表公司提起诉讼的程序。按照《公
存在以下情形时可以提起解散公司诉讼：单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合《公司法》第一百八十三条规定的，
符合以下情形之一的，股东可以提起公司解散之诉：单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规
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