“交通事故把人撞伤怎么赔偿？机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。”
交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。全责赔偿项目一般包括，医疗费用期间伙食补助、交通费、误工费 、护理费、营养费、造成残疾的还需赔偿残疾赔偿金和精神赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等，造成死亡的还要赔偿死亡补偿费，造成损坏的车辆、物品、设施等应当承担维修费。 交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不得特定的人员违反交通管理法规造成的。 发生交通事故之后，双方可以协商进行赔偿，如果双方就赔偿问题协商不成的，那么是可以起诉处理的，由法院进行判决。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。如果想要起诉的，一般是需要向法院提交起诉状，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 所以，如果发生交通事故的，那么可以使用法律的武器，维护自己的合法权益。
法律分析：工伤补贴内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。
开车撞人后逃逸，并已构成交通肇事罪的，将受到3年以-7年以下有期徒刑的刑事处罚。如果因逃逸之人死亡的，将受7年以上有期徒刑的处罚。 交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。
撞上孕妇的后果有： 如果是意外事件，不需要承担刑事责任，需要进行民事侵权赔偿； 如果是故意的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 法律其他规定。
施工被施工车辆撞伤不属于交通事故。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。施工现场不属于道路，对于事故车辆撞伤的，不应当以交通事故处理，应当认定为工伤，受害人可以请求工伤赔偿。
对于任何涉及交通违法，特别是撞伤交警并逃逸的行为，法律都将予以严厉打击和惩罚。这不仅是对受害者的正义伸张，也是对社会公共安全的维护。
雇员撞伤人雇主需要理赔。个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。如果雇员有故意或者重大过失的，雇主在理赔后可以向雇员追偿。 所谓雇佣关系，是指雇员在一定或不特定的时间内，在雇主的指示、监督下，为雇主从事雇佣活动，由雇主支付劳动报酬。
贸然开门撞伤骑车人的责任一般由“开门人”（乘客或驾驶员）及违规停车的驾驶员共同承担，保险公司在交强险和商业三者险范围内先行赔付，不足部分由侵权人赔偿。具体责任分配需结合驾驶员是否规范停车、开门人是否观察路况、骑车人有无过错等因素综合判定。
如果职工是在上下班途中被非机动车撞伤，一般不能申请工伤，一般需要是机动车才可以申请。但如果职工具有在因工外出期间，由于工作原因被非机动车撞伤等情形的，则能申请工伤。工伤经过认定符合相应的范围后，工伤者还需要进行伤残鉴定，知道受伤是属于工伤的哪个等级，这样才能够得到相应的工伤赔偿。
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