审查合同是否有效，可以从以下几个方面进行： （1）合同当事人是否具备相应行为能力。 （2）合同的内容是否合法。 （3）合同是否符合法律规定的形式。 （4）合同当事人的意思表示是否真实。 根据合同类型的不同，分别规定了不同的合同生效的时间： （1）依法成立的合同，原则上自成立时生效。 （2）法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，在依照其规定办
监护人代理签订合同是否有效，要根据具体情况确定，监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。违反此规定的，法定监护人签订的合同无效。 【法律依据】 《民法总则》第三十五条，监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。 未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。醉酒驾驶需要拘役。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车：追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的处拘役，并处罚金。
微信辞职是有效的，微信消息也属于书面形式，所以员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职，属于使用书面形式提出，应予认定。 【法律依据】 《合同法》第11条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
离婚诉讼是可以申请财产保全，利害关系人因情况紧急，可以在起诉前向本院申请财产保全。 【法律依据】 根据《民事诉讼法》第93条的规定：利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害，可以在起诉前向人民法院申请财产促使措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定，裁定采取财产保全措施的，应当立即开始执行。申
单位是不能克扣员工的工资的。 【法律依据】 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
未婚先孕抚养费起诉是可以的，非婚生子女和婚生子女享有同样的权利。 【法律依据】 《婚姻法》第二十五条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
对高利借贷，应认定合同无效，并可没收全部或部分本息，情节严重的，可以处以一定的罚款。 《合同法》第七条：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
最低工资不包括加班费。 《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排
劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。 【法律依据】 《劳动法》第三十一条， 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条， 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照
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