债权债务抵销法律审查的要件如下： 1、抵销人与被抵销人之间互负债务、互相债权； 2、抵销的债务必须是同种类的给付； 3、必须双方债务均已届清偿期； 4、双方适用抵销的债务是能抵销的债务。 债权债务抵销是具有法律效力的。 【法律依据】 《合同法》第九十九条规定，当事人互负到期债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销，
如果有如下情形，离婚时可以主张返还彩礼。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》第十条：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续的； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； （三）婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离
工伤后劳动者可以解除劳动合同，但是单位不能解除劳动合同。 据《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工
被宣告婚姻无效上诉是可行的，人民法院审理宣告婚姻无效案件，对的审理不适用调解，应当依法作出判决;有关婚姻效力的判决一经作出，即发生法律效力。涉及和的，可以调解，调解达成协议的，另行制作调解书。对财产分割和子女抚养问题的判决不服的，当事人可以上诉。 【法律依据】 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释(一)》第九条规定：“人民法院审理宣告婚姻无效案件，对的审理不适用调
离婚孩子抚养费中止给付是可以的，但需要满足一些条件，由双方协商进行。 【法律依据】 《婚姻法》规定，有给付抚养费义务的一方，在某些条件出现下，可以和另一方协商减少或者中止抚养费，协商不成，可以请求人民法院裁决。所以说，离婚孩子抚养费中止给付是可以的，但需要满足一些条件。
夫妻缔结的婚内孩子抚养协议无效。因为只有离婚才涉及到孩子抚养，而孩子抚养人的确定以对孩子成长健康有利为原则。这种协议不适用于合同法调整，因为它涉及的是婚姻家庭关系而非财产。 【法律依据】 《婚姻法》第三十六条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳
一、股权转让合同的订立不得违反法律、法规的限制性规定； 二、有限公司股东向股东外的人转让股权，合同订立应遵守《公司法》程序上要求； 三、有限公司的股东向股东外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。 【法律依据】 《合同法》第七十一条，有限责任公司股东间可以相互转让其全部或部分股权。股东向股东
没有证土地使用权转让是不可行的，取得土地使用权证书是出让合同成立的必要条件，所以必须先有土地使用权才成立。 【法律依据】 《土地管理法》第二条，中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。 全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。
我国法律明确规定单位不能雇佣童工，也就是未满十六周岁的青少年；但可以雇佣未成年工，也就是年满十六周岁不满十八周岁的少年工人，所以未成年工作不一定违反法律规定。不过雇佣未成年工的，要加强对未成年工的保护，同时不能损害未成年工的合法利益。 【法律依据】 《劳动法》第15条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，
未约定补偿金，竞业限制并非天然无效，双方可以补充约定或通过仲裁及审判机构量裁，其根本目的是为了通过维持竞业协议效力来保护企业知识产权。 【法律依据】 《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的规定，劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制
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