传播淫秽物品的认定： 1、侵犯的是复杂客体，即国家对外贸易管理制度和社会管理秩序； 2、在客观上表现为违反海关法规、逃避海关监管走私淫秽的影片、录像带、录音带、图片、书刊或者其他淫秽物品的行为； 3、主体要件为一般主体； 4、本罪属故意犯罪，而且必须以牟利或者传播为目的。 【法律依据】 《刑法》第一百五十二条规定，以牟利或者传播为目的，走私淫秽的影片、录像带
私自与委托人签合同不具有有效性。 【法律依据】 《合同法》第四百一十条，任意解除权 委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。
认定是否符合离婚精神损害赔偿的要求： 1. 有违法行为； 2. 有损害事实； 3. 有因果关系； 4. 主观上有过错。 【法律依据】 《婚姻法》第四十六条，损害赔偿 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。
在离婚诉讼中有法定期限： （1）男方不得提出离婚的期限及例外。 （2）行使请求撤销协迫婚姻权利的期限。 （3）无过错方请求婚姻损害赔偿的期限。 （4）因感情不和分居准予离婚的期限。 （5）请求再次分割夫妻共同财产的期限。 （6）再次起诉的期限限制。 【法律依据】 《婚姻法》第十一条，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用
职工在上班时间被打死是属于工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下
在离婚协议中有关不要对方支付抚养费的约定，如果出现孩子向一方索要抚养费用时，这样的约定是无效的。 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不
符合下列条件则有效： 1、立遗嘱人有完全民事行为能力。 2、遗嘱是立遗嘱人的真实意思表示。 3、遗嘱不得取消缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的继承权。 4、遗嘱中所处分的财产为遗嘱人的个人财产。 5、遗嘱不违反社会公共利益和社会公德。 6、由遗嘱人亲笔书写遗嘱内容并签名。 【法律依据】 《继承法》第17条，公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。自书遗
只要不侵犯他人的利益，协议离婚书上的财产分割是有效的。 【法律依据】 《婚姻法》第三十九条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
有工资。试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以
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