根据《婚姻法》第十七条，夫妻在婚姻关系存续期间,所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。 《婚姻法》第十八条，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： （
有关房屋租赁合同的法律咨询： 《合同法》 第二百一十二条，定义， 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 第二百一十三条，合同的主要条款， 租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。 第二百一十四条，租赁期限， 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期
开设工资预留户的有关问题： （一）凡因资金周转困难等原因不能正常发放工资的企业，可提出申请； （二）企业基本帐户开户银行，应依照薪、税、贷、货、利的顺序； （三）企业要加强工资预留款的管理，并接受工会的监督。 【法律依据】 《劳动法》第二条， 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织
婚姻法子女抚养权有关规定根据《婚姻法》规定：《婚姻法》第三十六条【离婚与子女】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
竞业禁止和商业秘密的有关法律规定： 《劳动合同法》 第二十三条，保密义务和竞业限制， 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位
裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 【法律依据】 《劳动合同法》第41条第1款，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁
房产权年限的规定根据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第12条规定，土地使用权出让最高年限按下列用途确定： (一)居住用地七十年； (二)工业用地五十年； (三)教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年； (四)商业、旅游、娱乐用地四十年； (五)综合或者其他用地五十年。
《婚姻法》对此有如下规定： 1.第32条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居
与合同有关的犯罪有下列几种： 1.签订、履行合同失职被骗罪。 2.国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪。 3.合同诈骗罪。 【法律依据】 《合同法》第167条，国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒
新婚姻法有关协议离婚的条件： （1）离婚的男女双方须有合法的夫妻身份。 （2）离婚的双方当事人须为有完全民事行为能力的人。 （3）离婚的双方当事人须有离婚的合意。 （4）协议离婚必须合法。 （5）离婚时必须对夫妻共同财产的分割做出适当的处理。 （6）离婚时必须对子女的抚养教育作出恰当、合理的安排，并达成一致的协议。 【法律依据】 《婚姻登记条例》
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