夫妻之间，如果男方违背女方的意志强行进行性关系的话，涉嫌强奸罪。 法律上，从来结婚证不是用来代表可以合法强奸他人的证件。所谓强奸，最主要的定义是什么，不是你们是不是男女朋友关系，是不是夫妻关系，是不是滚过床单，是女方是否自愿，这才是强奸罪最重要的定义。 至于女方和男方是什么关系，不过是用来侧旁证明女方是不是自愿而已。因此可以这么理解，不管是不是夫妻，是不是男女朋友，是不是暧昧对象，
违章一年不处理有影响，如果没有在规定的时间内去缴纳罚款的话，或者又不申请复议的，那么缴纳的期限届满之后，就会加收百分之三的滞纳金并且是按日加收，但是滞纳金的数额不会超过进行罚款的数额，所以违章还是要尽快消除。 1、如果你是在行驶的时候闯了红灯，根据新的交规，驾驶者在行驶的时候没有按照交通指示灯的指挥行驶闯了红灯的，是要扣掉驾驶证上的六分，如果是在限速路段没有在规定的速度内行驶超速的
劳动法规定，无论劳动者在单位工作年限是多长时间，公司都不能无故解除劳动合同。 劳动法中规定了公司法定解除劳动合同的几种法定情形： （1）劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形： 1.动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 2.动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。 3.动者严重失职，给用人单位造成
社保医疗保险的报销额度是有上限的。 1、统筹基金最高支付限额就是通常所说的“封顶线”，是统筹基金在一个保险年度内累计支付给职工、退休人员医疗费用的最高限额，超过最高支付限额的医疗费用，不属于统筹基金支付范围。 2、社保医疗报销是先按比例，最高90%，然后再设上限，这个跟医疗险累计缴费时间是有关系的，累计缴费时间越长，则上限就高，同时还有一定的起付线——即免赔。
可以通过自己的身份证查询自己有没有开通社保卡。 1、拿着个人的身份证去企业所在地的社保局窗口查询。 2、查看自己是否有养老保险手册或医保卡。 3、凭身份证去社保局打印缴费清单。 4、询问公司人力资源部是否缴纳社保。 5、也可以拨打社保局的服务热线12333查询。 6.可以通过手机微信公众号进行查询。
做人流休假不需要扣工资，劳动法里有具体的小产假规定。 1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人
法院有权判一人一个孩子。 夫妻离婚时，如果能自行对孩子抚养权协商一致，不管归哪一方抚养，或者是双方轮流抚养、共同抚养，法院一般都不会干涉。 如果对抚养权问题协商不成，虽然说都是孩子的亲生父母，理论上给谁都可以，但法院总要依据一定的规则来作出判断。 法院作判决总的原则就是一个，即“有利于子女成长原则”。当然，这个原则在法院判决时要通过很多具体情况来衡量。
民事赔偿采取的是“填平原则”，即赔偿与损失一致。应赔偿的损失包括两部分： （1）直接损失，即这些果树的实际价值，考察一下当地的市场行情，比照着相同年龄的同类树种价格计算即可。 （2）间接损失，也就是预期利益损失。你们家每年从这些果树上获得的收益（按照上一年的收入计算），再乘以相应的年限，即为预期利益损失。
网上不能查一个人有没有犯罪记录犯罪。如果有合理的理由可委托公安机关查询。 各地派出所都可以查到的，不只是户籍所在地的公安机关可以查询，是全国的公安机关都可以查询等到。 根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见： 规范犯罪人员信息查询机制，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录
公务员是有误工费的。比如公务员在交通事故当中如果被撞，并且对方是完全责任人的话，那公务员当然也是可以主张误工费的； 因为在此期间公务员不上班，单位也是不可能给其发工资的，所以不能因为对方的身份是公务员，反而关于人身侵权赔偿的项目当中就受到限制了。 《民法通则》第119条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者
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