房屋租赁期满后按照原来签订的《租赁合同》办理，结清水电、物管，将房屋中原有的家具、家电设备按原来的数据归还《合同法》第二百三十五条规定，租赁期间届满，承租人应当
房屋租赁期满后按照原来签订的《租赁合同》办理，结清水电、物管，将房屋中原有的家具、家电设备按原来的数据归还《合同法》第二百三十五条规定，租赁期间届满，承租人应当
一丶房产证抵押给私人有效吗首先要明确的是房产证是抵押的对方是谁，如果是个人与个人抵押的话，则你需要明白的是，房产证抵押不等于房产抵押。因此在房产证抵押时一定要签
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试用期内用人单位按不符合录用条件解除合同不用支付经济补偿金的，但是试用期满后，按这个理由解除合同的属于违法解除劳动合同。 按《劳动合同法》的规定，用人单位应支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金。
缓刑期满人员可以是企业的股东，股东身份不受《公司法》有关董事、监事、高级管理人员身份的限制。 因此在缓刑期间，公司股东身份不受影响。股东是指向公司出资、持有公司股份，享有股东权利和承担股东义务的人。
医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动合同未续签的分为两种情况，用人单位未续签的，劳动者本人未续签的。 用人单位不续签的： 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资。 3、支付劳动者经济补偿金。 劳动者不同意续签的： 《劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 如果是正常履行合同期满是没有补偿的。但是我国《劳动法》第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种： 1、经当事人协商一致，劳动合同解除； 2、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，解除合同的； 3、劳动者不能胜任工作，
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