有可能是因为银行还没有将费用划到社保局账户，因为费用到银行再到社保局账户是需要一定的时间的，一般情况下这个时间是在一两天左右，也可能是因为费用还没有到账。或者是因为单位缴费不足，所以导致费用都没有划到社保。
如果劳动者未到服务期限就离职，构成违约的，应当按照约定支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定服务期时不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
合同期未到期劳动者可以依法提出辞职，需遵守法定程序（试用期提前3日通知，非试用期提前30日书面通知）。若用人单位存在未支付工资、未缴纳社保等过错，劳动者可立即辞职并要求经济补偿。特殊情形（如专项培训服务期）下可能需要支付违约金，但金额受法律限制。
看具体情况来判定： 其一、借款协议未到期的，债权人一般是不能起诉债务人违约的； 其二、如果债权人有确切证据证明债务人有预期违约时，可以向法院起诉。 第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的，依照其规定。
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