装修定金交了没签合同能否退定金，需要根据一下情况进行分析：1、如果交纳定金的收据上有可退还定金的约定，那么可直接按约定要求退定金。；2、如果收据上没有相关约定，那么交纳定金并收取收据的行为，即可构成事实的定金合同，若违约，定金是可以不退还的。定金，是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的，定金的数额在事先也是明确的，因此通过定金罚则的运用可以督促双方自觉履行，起到担保作用。定金的特征，具体包括：1、定金的权利义务关系产生于定金合同；2、定金是典型的债的担保形式；3、定金担保是一种双方当事人担保；4、定金的支付须在合同履行前进行。
租房没签合同可随时解除租赁。租房没签合同视为不定期租赁，双方可以随时解除房屋租赁关系，但应当在合理期限内通知对方。一方可以向另一方送达退租通知，通知到达另一方时解除租房合同。
没签合同工程发生纠纷的处理方式是：协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律规定的其他内容。
还没签合同不想租房子，对于已经交纳的押金，可以与出租人协商能否退还部分押金。如果无法协商，可以请求居委会进行调解。
租房交了定金但是没签合同依然能退。因为定金是合同的担保，是为了担保主合同的债务履行，而在没签租房合同时，是不会有主合同的存在，所以定金应当退还。而由于没有签订合同造成的损失，可以在定金当中适当予以扣除一部分金额。
工作七年没有合同被辞退是有补偿的，如果公司拒绝支付这些补偿，你可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。记得在申请仲裁或诉讼时，准备好相关证据，如工资条、工作证明、同事证言等，以证明你在该公司的工作年限和未签订书面劳动合同的事实。
职工拒绝与单位签合同的，单位有权与员工终止劳动关系，且无需支付经济补偿金。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。
即使未签订书面劳动合同，劳动者仍可维权，但需通过其他证据证明劳动关系存在，维权难度可能显著增加。
若未签订书面合同但已维持事实关系超过两年后补签合同，需根据合同类型（劳动合同或其他民事合同）确认前期法律后果，并通过协商明确权利义务。
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