公司提前解除劳动合同的赔偿金额标准根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付
浙江省工伤赔偿标准： 一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故
海商法海事责任限制标准是：对于300总吨以上船舶，人身伤亡和非人身伤亡的赔偿限额按船舶总吨位分级计算。 【法律依据】 《海商法》第210条的规定，对于300总吨以上船舶，人身伤亡和非人身伤亡的赔偿限额按船舶总吨位分级计算。 人身伤亡的赔偿限额为： 1、总吨位300吨至500吨的船舶，赔偿限额为333000计算单位; 2、总吨位超过500吨的船舶，500吨以下部分适
交通事故仲裁费用的标准如下： 1、案件受理费： （1）涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳； （2）超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳； （3）超过10万元的部分，按照0.5%交纳。 2、申请费： （1）没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元； （2）执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元； （3）超过1万元至
北京医疗纠纷赔偿标准如下： 一、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。 二、住院伙食补助费：按照北京国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 三、丧葬费：按照北京规定的丧葬费补助标准计算。 四、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于北京上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照北
被打住院误工费的标准是：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算； 无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 【法律依据】《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿
关于眼睛工伤鉴定标准包含的内容： 一级： 双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。 二级： 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%，或半径≤5°。 三级： 1)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%，或半径≤10°； 2)双眼矫正视力
8级伤残赔付标准： (1)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 (2)护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 (3)交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算
工伤六级伤残鉴定标准如下： 1、轻度智能损伤； 2、精神病性症状影响职业劳动能力者； 3、三肢瘫肌力4级； 4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；等等。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为
工伤认定6级赔偿标准的规定： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、经工伤
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