北京最低工资的标准：劳动者每小时工资不低于12.64元，每月工资不低于2200元。 【法律依据】 《北京市最低工资规定》第五条，最低工资标准按小时、月确定，每小时不低于1.1元人民币，每月不低于210元人民币。 实行计件工资或者提成工资等工资形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额不得低于最低工资标准。
撞车的具体赔偿标准要根据交通事故的责任进行确定，最终以交警出具的交通事故责任认定书为确定依据。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。 交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。 第七十四条规定，
致残赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，标准是：医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算等。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤鉴定级别标准是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定来定的。 【法律依据】 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
建设工程质量检测资质标准是：专项检测机构的注册资本不少于一百万元人民币，见证取样检测机构不少于八十万元人民币等等。 【法律依据】 《建设工程质量检测管理办法》第三条，国务院建设主管部门负责对全国质量检测活动实施监督管理，并负责制定检测机构资质标准。
孩子抚养费的计算标准如下： 1.有固定收入的，抚养费数目一般可按照月收入的20%到30%给付。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金。 2.无固定收入的，抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。 3.对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少；应以子女的
计算标准： （一）医疗费：医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 （二）误工费：误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 （三）护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 等等。 【法律依据】 《道路交通事故处理办法》第三十五条，交通事故责任者应当按照所负交通事
计算交通费的票据标准：应当以正式票据(指国家承认的能够作为报销凭证的税务发票和收费收据)为凭； 有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合交通费是指受害人及其必要陪护人员因就医、转院治疗实际发生的用于交通的费用。 【法律依据】 《人身损害赔偿司法解释》第二十二条规定：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 交通费应当以正式票据为凭；
农民工工伤鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。 其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。 根据《工伤保险条例》第17条规定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【法律依据】根据《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的； 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经
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