只要验资并注册后，就可以把注册资金转到企业选择的银行账户中，随时可以使用。注册资金是给企业使用的，不可以用于个人的生活、娱乐或其他方面。 使用注册资金： 在注册的过程中需要在银行开立两次账户;第一次是验资账户，验资账户只在企业验资时使用，验资完成后注销。第二次是公司的基本账户，用于公司日常的资金出入和结算使用。资本入账时同时现金也收到入账，资本帐一般不会改变(除非增资或法律容许的股本减少)，但现金帐上反映的现金可合理动用。在公司注册完毕后,注册资金使用的帐户不再需要,凭公司证件把这个临时帐户转为公司的基本帐户,即可以可以支取使用，用于公司的运营(支付租金，购买办公用品，支付工资等)，只是注册的过程中不能支取使用。 注册资金一般来说要在每年的营业执照年检时要审查，但是我们通过在会计事务所出几百元的报告，就能得到一份审计报告，凭此报告我们可以通过年检。
可以的，但不可以用于个人。 公司的注册资本是企业在登记管理机构登记的资本总额,是企业合营各方已经缴纳的或承诺一定要缴纳的出资额的总和。对于一个公司而言，注册资本可以理解为在公司设立初始，股东愿意并能够承担公司责任的限额，一定程度上体现了股东的投入程度和公司承担责任的能力。因此，对于注册资本，公司必须遵守这样三大原则：资本确定原则、资本不变原则以及资本维持原则。 简单来说，可以理解为公司资本需要明确，对外要进行公示，以及在公司经营过程中，除非根据法律规定、并依照严格的程序，否则不能减少注册资本。因此，一旦股东将注册资本缴纳到公司，注册资本就属于公司的财产，公司具有独立的财产权，股东不可以取出来归个人使用，但可以用于购买设备、材料，支付职工工资、费用等。如果取出来归个人使用，则可能构成抽逃出资、挪用资金等违法行为。
虚报注册资本如果不构成犯罪的，只对公司给予行政处罚，不会处罚股东。如果构成犯罪的，股东作为主要责任人的，要承担刑事责任。
注册资本没交完在公司没有外债的情形下可以注销。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
根据法律、行政法规和国务院决定，特定类型公司的注册资本仍有实缴及最低限额规定； 如征信类公司、证券类公司、基金类公司、信托公司、商业银行、外商投资类公司、建设工程类公司、劳务派遣企业、文化产业类公司等。 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》规定，对有限责任公司注册资本、货币出资比例出资方式，不再有要求。不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例和缴足出资的期限。
公司需要减少注册资本时，必须编制财产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日在报纸上公告。 债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 【法律依据】 《公司法》 第一百七十七条 公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。
公司想要减少注册资本首先由董事会制定方案，再经代表三分之二以上表决权的股东通过，股东会对增加或者减少注册资本作出决议。然后，修改公司章程。 另外，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 最后，依法向公司登记机关办理变更登记，换发载明减少后的注册资本和实收资本的《企业法人营业执照》。
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