（1）需要传唤违法嫌疑人接受调查的，经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证（传票）传唤。 （2）对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。 （3）公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。 （4）对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤
有下列注意事项： 1.商标注册申请人必须是：依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商业者、个人合伙或者与中国签订协议或与中国共同参加国际条约或按对等原则办理的国家的外国人或者外国企业。 2.中国商标注册采用申请在先原则，一旦发生申请日的先后成为确定商标权的法律依据，商标注册的申请日以商标局收到申请书件的日期为准。 3.申请商标注册时，应按商品与服务分类表的分类确定使用商标
处理债务纠纷要注意的事项有： 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。 (一)重视诉讼时效。《民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 (二)申请执行的期限。根据生效的法律文书，享有权利的债权人，在债务人拒绝履行义务时，可以请求人民法院依法
劳动合同协商解除需要注意的事项如下： 1、协议中明确劳动合同解除的类型； 2、协议中明确解除合同的提出方； 3、协议中明确解除劳动合同后员工的义务；等等。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
变更劳动合同的注意事项有： 1、变更应当采用书面形式； 2、劳动合同变更应符合法律规定，否则即属于违法行为； 3、变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。 【法律依据】根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位
公司追讨债务应当注意的法律问题如下： 1、重视诉讼时效。 2、重视担保期间。 3、申请执行的期限。 4、注意证据的收集。 【法律依据】 《民事诉讼法》第七十四条规定，在证据可能失灭或者以后难以取得的情况下，诉讼参加人可以向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。 《民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
代书遗嘱应注意的问题有： 1、遗嘱人口述遗嘱内容，由见证人代替遗嘱人书写； 2、代书遗嘱必须有两个以上见证人在场见证； 3、代书人、见证人和遗嘱人必须在遗嘱上签名，并注明年、月、日； 4、被继承人应当意识清楚、精神正常，属于完全行为能力人。 【法律依据】根据《继承法》第十七条，代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见
公司注册地址变更应该注意以下事项： 1、依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请住所变更登记适用本规范。 2、《公司变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、可以通过国家工商行政管理总局《中国企业登记网》下载或者到工商行政管理机关领取。 3、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。 以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件，提交复印件的，应当
债权人起诉应注意的问题有：向被告所在地或合同履行地的人民法院起诉，通过诉讼渠道维权； 去法院起诉立案需要有原告身份证明，起诉状，并预交诉讼费用。债务起诉要准备好起诉状、原被告主体身份资料、债权债务凭证。 【法律依据】 根据《民事诉讼法》第一百零八条，起诉必须符合以下条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实
具体的催收工作要注意以下方面的问题: 1、做好充分的准备； 2、注意催收人员的选择； 3、加强沟通，求同存异，解决问题； 4、适当的运用造势战术，与对方打心理战； 5、注意观察了解债务人的情况，收集证据，形成判断，为下一步工作打下基础。 【法律依据】 根据《关于人民法院执行工作若干问题的规定》第61条，被执行人不能清偿债务，但对本案以外的第三人享有到期
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