在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。
有严重疾病需要保外就医的。至于罪犯所患何种疾病属于严重疾病，需要保外就医，需要由执行机关根据省级人民政府指定的医院开具的证明文件，依照法律规定的程序来确定。以防止一些人利用此规定，逃避刑罚的执行。而确定由省级人民政府指定的医院来出具证明文件，也是为了防止各种医院都出具证明文件，造成执行中的混乱，使执行机关难以确定。在一般情况下，如果罪犯患有的疾病危害到自己或者其他人的生命健康，靠关押场所的医疗条件难以治好的疾病，可以认定为严重疾病等。
对于患有严重疾病的，法院可以暂予监外执行。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百六十五规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
临时工在上班时间突发疾病，单位应该承担临时工的治疗责任。 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。劳动部办公厅《对<关于临时工等问题的请示>的复函》（劳办发[1996]238号）规定：《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。
在工作时间、工作岗位突发疾病，通常不能认定为工伤，除非疾病的发生满足下述任一条件： 1、有证据证明疾病的发生是由工作原因导致的，例如：属于职业病；或者工作原因是疾病发生的诱因之一； 2、劳动者在疾病的发生后48小时之内死亡； 3、疾病的发生的情形符合视同工伤的法定情形。
婆婆看病的钱属于夫妻债务。 我国法律规定：成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
医保不报销以下疾病： （1）各类器官移植或组织移植的器官源或组织源； （2）除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的，其他器官或组织移植； （3）近视眼矫形术； （4）气功疗法、音乐疗法，保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。 （5）各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目； （6）各种科研性、临床验证性的诊疗项目；
医保不治疗以下疾病： （1）各类器官移植或组织移植的器官源或组织源； （2）除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植； （3）近视眼矫形术； （4）气功疗法、音乐疗法，保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。 （5）各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目； （6）各种科研性、临床验证性的诊疗项目；
医保不治疗以下疾病： （1）各类器官移植或组织移植的器官源或组织源； （2）除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植； （3）近视眼矫形术； （4）气功疗法、音乐疗法，保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。 （5）各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目； （6）各种科研性、临床验证性的诊疗项目；
我国并未明确列明不能解除劳动合同的疾病。 但是对于以下情形的，用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 综上所述，法律上并没有规定有哪些疾病不能解除劳动合同，只不过是存在合法解除或者违法解除的区别而已。单位依照法律的规定，与劳动者解除劳动合同的，那么就不需要支付相应的赔偿；如果是违法辞退的话，那么就需要支付相应的赔偿才可以解除劳动合同。
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