(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单; (二)通知、公告债权人; (三)处理与清算有关的公司未了结的业务; (四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款; (五)清理债权、债务; (六)处理公司清偿债务后的剩余财产; (七)代表公司参与民事诉讼活动。
企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 企业被兼并如果员工在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作，新公司应当与劳动者签订新的劳动合同。如果公司单方解除与员工的劳动合同，必须符合法定的情形，并支付一定的经济补偿金。 【法律依据】 《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为
破产清算和破产重整的区别： (1)申请原因不同。 (2)申请时间不同。 (3)申请主体有所不同。 (4)申请材料要求不同。 【法律依据】 《破产法》第八条，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： （一）申请人、被申请人的基本情况； （二）申请目的； （三）申请的事实和理由； （四）人民法院认
优先股应该在普通债权之后。 【法律依据】 《破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通
担保公司满足条件的可以申请破产。 《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
破产不是清算。 破产和清算的区别： 1、导致清算的原因不同。 2、清算程序不同。 3、清算组成员组成不同。 4、债权人的作用迥异。 【法律依据】 《公司法》第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
企业宣告破产的情形如下： 1.企业达到了破产界限，债务人申请破产的。 2.债权人申请宣告破产、而债务人不申请和解，或者不能与债权人会议达成和解协议，或者和解协议被人民法院驳回的。 3.整顿期满，债务人不能按照和解协议清偿债务的。 4.企业在整顿期间，不执行和解协议；或者财务状况继续恶化；或者实施了严重损害债权人利益的行为，从而引起整顿程序非正常终结的。 【法律依据
企业未破产清算，债权债务继承的法律规定如下： 《继承法》第三十三条规定，继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。 继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。 第三十四条规定，执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务。
企业破产的，用企业的破产财产偿还所欠债务。破产企业没有财产偿还的，债务消灭。 【法律依据】 企业破产程序中，债务清偿按《企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （
公司破产后怎么清算，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清算： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 3、普通破产债权; 4、其他规定。 【法律依据】 《企业
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