孕妇社保中途换单位可能会产生一定的影响。孕妇享受生育保险待遇，则必须要缴纳生育险满当地政策要求的最低缴费期限，且生育时生育险仍在缴。 因此，若是孕妇中途单位，如果还没有满足生育险最低缴费期限，或者换单位后，新单位没有及时续交生育险，那么孕妇就无法享受生育险相关待遇了。当然，如果能够保证自己的新单位可以及时续交生育险，且已经交满生育险的缴费期限，那么就没有什么影响了。因为根据我国的社会保险规定，职工参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险。职工是不用缴纳生育保险的，然后如果说用人单位已经缴纳生育保险，这个职工就享受生育保险的待遇，那么在生育时我需要的资金会从生育保险基金当中去支付。
跨省工作了原来的社保可以进行社保转移。根据《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
2021年自己交社保怎么交？一如既往，之前的缴纳方式在新的一年中我们还可以使用。一般有三种缴纳方式： 1、抓紧时间找新的工作单位，在下一次交社保之前入职，新的工作单位就可以续交上社保了。 2、在户籍地的话自己可以到户籍地社保局缴纳上灵活就业社保，等找到新的工作继续让工作单位缴纳职工社保即可。 3、不在户籍地的话，可以找专业的社保代缴机构来代缴社保，等度过工作空窗期就可以让单位继续缴纳了。
2021年社保新规定，新政策主要有五点：1.阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费；2.社保卡相关的功能跨省通办；3.社保卡网上通办；4.工亡补助金标准确定；5.普通门诊费用（不含门诊慢特病）跨省直接结算试点。 1.阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费。国家考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力大，2020年实行的阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费政策延长至2022年4月30日。 2.社保卡相关的功能跨省通办。2021年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。 3.社保卡网上通办。人社部还将进一步开通社保卡网上申领和补换，逐步为参保工伤职工提供异地待遇资格认证、异地居住申请、异地就医结算等服务，开通流动人员人事档案转递“多地联办”等。 4.工亡补助金标准确定。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 5.普通门诊费用（不含门诊慢特病）跨省直接结算试点。新增15个省区（山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、福建、江西、山东、湖北、广西、海南、陕西、青海、宁夏、新疆）作为普通门诊费用（不含门诊慢特病）跨省直接结算试点。
买了社保不算择业期。 择业期就是选择就业的时期。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。高校毕业生交过社保，就表明毕业生已经找到工作了，所以高校毕业生交过社保后不算择业期。
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的工作时间
“深圳社保可以在外地用，在市外定点医疗机构发生的费用，经过备案或者转诊程序的，可以使用深圳医保直接结算。不符合直接结算规定的，可以凭有关材料回深圳申请报销。异地报销和本地报销的区别主要有以下几点： 1.报销手续不同：异地报销需要提前备案，没有备案无法报销，而本地则不需要备案； 2.报销方式不同：异地就医报销可能需要自行垫付医疗费用，不能直接结算，而本地一般都支持实时结算； 3.报销比例不同：异地报销比例一般都低于本地报销，具体报销比例以当地医保政策为准。”
“每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限；社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。 社保卡包含项目如下： 1.基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； 2.基本医疗保险；生病作为医疗报销用的； 3.工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的； 4.失业保险；是职工失业后，领取生活费的； 5.生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。”
“在杭州未缴满2年的社保是不具备参与摇车牌的条件的，如果有些人因为特殊情况而断缴过一段时间，都是不能参与摇车牌的，连续不间断缴纳两年也并不是一件简单的事情，除了要缴纳满两年社保之外，拥有《浙江省引进人才居住证》也是可以参与摇号的。 相比较缴纳两年社保，人才居住证的申领就要更简单一些了，办理人才居住证只需要缴纳1个月社保就可以进行办理，只要你是普通全日制大学本科以上的学历，或者是在《杭州市紧缺人才目录》中专业范围内的专业，再或者是个人在杭州投资达到一定额度的经营者，都是可以办理的。”
“缴费基数是参保人按比例缴费的依据。社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资，作为社保缴纳的基数。 根据我国法律的规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。”
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