参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利。
职工社保是交一月保一月,当月交当月的,但是实际扣款是从员工上个月的工资中扣除,比如4月份的工资是5月份发放,4月份的社保在4月份扣除,是从3月份的工资中扣划,缴纳的社保不会超前,具体可以咨询公司的人事。
工厂不给员工交纳社保的话,劳动者可以依法进行投诉和举报,并要求赔偿,而用人单位也应该依法补缴社保。
去社保局办社保卡所需的证件: 1、如果是没工作单位的个人办理社保卡是需要按照自由职业者办理社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。 2、工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;
农村合作医疗是按年缴费的,可以补缴。
正常来说不算, 因为已经签劳动合同了。
单位缴纳社保比例:1. 养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。二、单位缴纳社保基数1、如果职工的工资收入,高于当地上年度职工平均工资300%的,就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、如果职工的工资收入,低于当地上一年职工平均工资60%的,就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;3、若职工的工资在300%-60%之间的,则按实申报。当职工工资收入无法确定时,其缴费基数,按照当地劳动行政部门公布的,当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
外地户籍的孩子是不能办理社保的,但如果父母双方有一方有工作居住证的,把孩子随迁后,就可以为孩子办理社保。1、如果父母有北京工作居住证,可以办理。要么在孩子出生90天内随时办理,要么每年9-11月办理,办理地点是居住地的社保所。2、孩子没有北京户口,不能办“一老一小”。你说的孩子的社保,是“一小”。这是针对北京市推出的针对本市的政策。如果在外地办的保险,在北京看病,手续很麻烦,要看当地的要求。一般要去当地的社保局开证明,然后北京看病拿单据回当地报销。3、北京通社保卡是北京通卡的一种类型,北京通社保卡的发放对象是在京缴纳社保的常住居民,包括北京户籍人口和非北京户籍人口,该卡涵盖社保、健康、金融、交通等功能。
补缴的社保和正常缴纳的区别: 1、年限变少:因为补缴并不是可以全部年限都补的,一般都是有年限限制的,那么相比于正常缴纳的用户来说,你的缴纳年限就会比较少。2、缴费基数:补缴一般都是按照最低基数补缴,基数低,缴费少,享受的养老金也会少;而且补缴可不是说把你欠上的交了就完事的,还需要有另外两部分支出:一块叫滞纳金,另外一块就是利息。把这两块一块补上再加上应缴未缴的社保费,这三块加一块就是你缴的时候要交的钱。其实如果断的时间比较长的话还真的不是一笔小数,所以这个事大家还真是要当回事,能缴尽量缴,能不断尽量不断。如果断了的话早补,晚补的话,这个滞纳金不是一笔小钱。
可在电子社保卡首页点击“全国服务”,然后进行“社保待遇资格认证”,再点击“开始认证”,按操作提示进行即可。根据相关法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。