《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足； 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
单位职工的缴费基数，是按照职工的月均工资作为缴费基数，只有职工的工资，低于社会平均工资的60%的，才可以按照社会平均工资的60%作为最低缴费基数。 社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。 【法律依据】 《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤
企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议。很多企业如果遇到上述员工的情况，一般应该要求员工签订一份承诺书； 内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷，一切后果自负等。 【法律依据】：
公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有： 1、要去社保中心开户，需要带上营业执照； 2、法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证； 3、办理完后，去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。 员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。
各地根据社保缴费划账日期不同，到账和查询日期也不同； 首先，企业缴纳社保和个人缴费不同，企业是上月申报次月月头划账，月底到账；个人缴费则是当月申报，缴费，月底到账； 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 【法律依据】 社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定： 第十六条 社会保险经
单位不交社保辞职时，可以向劳动部门申请仲裁，要求公司补缴自入公司以来的社保。 根据《劳动法》的相关规定，只要与用人单位发生劳动关系，都需要为劳动者交纳社保，当然可以提出赔偿申请，在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。 【法律依据】 《社会保险法》第八十三条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
如果你想参加城镇职工社会保险，可以有三种选择。 一、以自由职业者委托存档人员身份在自己户籍所在区县的人力资源公共服务务中心(即原来的人才和职介)参保，需同时参加医疗保险、医疗保险和失业保险(农业户籍可以不参加失业保险)。可自愿选择低、中、高三个缴费档次中的任一标准缴费，最新数据分别为1132.94元、1491.86元和2209.90元。 二、以灵活就业人员身份在街道社保所参保，需同
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); 2、参保条件：城镇户口或农转非户口; 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局); 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片; 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，
职工社保个人无法缴纳，居民社保的待遇又太低。个人想交社保的话，可以选择灵活就业社保。 灵活就业是指失业人员、临时工、个体户、弹性工作等人可以自己申请参与的社保制度。 具体步骤： 第一步：参保的人要携带好身份证到人社局窗口(部分地区为地税)并填写申请表 第二步：审核成功后要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等。 第三步：缴费成功并申领社保卡。 按照国
为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的； 否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】：《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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