按照党中央、国务院决策部署，2018年12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应
被征地农民参保应提供以下资料： （一）由各被征地村（社区）提供征地协议及土地补偿合同； （二）被征地农民身份证及户口本等证明； （三）填报的《被征地农民养老保险花名册》、《被征地农民养老保险申请表》及《被征地农民待遇审批表》； （四）由国土资源部门审核后的《征地情况及保障资金明细表》。 经农村养老保险经办机构审核后，发放《被征地农民养老保险手册》或《被征地农民养老
新生儿办理社保流程： 1、为宝宝落户； 2、凭宝宝的户口本和父母身份证到所属社区录入个人信息，信息录入完成后就可以办理社保了。工作人员会核对家庭信息，无误后给一张单子； 3、家长拿着社区开的单据，要在社区指定的银行开户建卡，新生儿社保一年50元(各个地区价格不同)，存入银行卡内； 4、拿着社区给的单子，到指定的社保大厅办理社保卡。新生儿社保卡，需要2个月之后来取，新生儿
住院报销比例： 1、一级医院，超过起付标准到最高支付限额的部分可报销九成； 2、二级医院，起付标准以上到1万元的部分可补偿85%;超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成； 3、三级医院，超过起付标准到五千元的部分可补偿8成;五千元到1万元的部分可补偿85%；超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成； 4、退休人员在以上报销比例的基础上可再增加 5%。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。
《社会保险法》规定，用人单位在员工签订劳动合同时，在30天内必须为员工办理社会保险登记； 无论用人单位或个人愿不愿意购买，社保都必须购买，这是国家强制性要求，如果说公司没有给员工购买社保，员工以此起诉公司，公司必须赔偿一大笔费用。
社保卡停交两个月会有影响。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。 医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
情况一：与退休人员签订劳动合同。 情况二：非独立劳动的兼职人员。 情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资。 情况四：聘用实习生，签订实习协议。 情况五：个体户外包企业业务。 情况六：公司购买的机器人。
个人交社保转单位的需要办理以下手续： 1、个体参保人员被用人单位录用后，要到原办理参保登记的社保经办机构办理转出手续。社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。 2、职工应及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交给单位人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后，按单位职工办法参保缴费。 《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按
社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。 【法律依据】 根据《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，
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