企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为，法律规定企业需按时足额缴纳社会保险。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定： 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 该条规定对单位按时足额缴纳社会保险费做了原则性规定。
社保退保后纪录是有的，登陆当地的人力资源社会劳动保障局官方网站、点击个人查询、输入身份证号码、社保卡的密码、进入后就是你的基本信息，逐项查询即可。 【法律依据】 《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为
有两种处理方式： （一）转移手续是需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出的社保局申请即可。 （二）可以申请退，但退不回来完的，你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（包括养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险。 【法律依据】 《社会保险法》第五十七条，用人单位应
由单位承担。劳动合同有效期内，劳动关系没有解除，公司是需要交纳保费的。必要时你可以考虑向社保部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】：《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 养老和失业没有影响，但生育和医疗是有的。生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。 医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。 《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴
如果被法院定位失信被执行人，即老赖，规定是无法支付高额保费购买具有现金价值的保险产品。 老赖不能进行9类高消费，这九类行为包括： （一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位； （二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费； （三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋； （四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公； （五）购买非经
第1种情况、如果是自由职业者，没有到用人单位工作，可以找社保代缴公司帮你代缴社保。 第2种情况、如果你有工作，那你的用人单位可以为你缴纳社保。 用人单位为员工缴纳社保是法律强制性规定，也就是说用人单位必须为自己的员工购买社保，如果用人单位未办理社保，那你可以向劳动监察部门举报或者向相关单位仲裁、诉讼。 【法律依据】 《社会保险法》第2条，国
女性50岁社保未满15年是可以一次性补交的。 养老保险到退休年龄没交满15年，可以继续缴费到15年，然后办理退休手续，按月领取退休金。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
如果是单位缴费的话，由单位负责申报的同事在网上点击扣款才行的，如果是个人账户的话，由税务局操作，或许迟几天才扣款，只要保证账户有钱就好了。 根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
北京职工社会保险缴费比例： 养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%； 工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴； 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。 【法律依据】 《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
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