根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。）用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。
一、当员工离职后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续，所以员工辞职以后自己可以直接去社保局缴纳个人社保，个人社保参加险种为： 基本养老保险、基本医疗保险这两种，缴费比例： 基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。
您好！您可能误以为养老保险仅仅是社保的一部分，其实不然。 社保（社会保障制度）它包含了五个方面的内容——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而养老保险则仅仅指代的是针对劳动者群体的养老保险金，即在职员工的养老保险。 请注意，根据中国的法律法规，用人单位有责任及义务自用工之日起30天内为其所属员工向当地社保局申请办理社保登记手续。 那么关于这两个概念，我们需要进一步了解一些具体的信息以便区分它们。 首先，社保通常被理解为由用人单位承担的社会保险缴费事务，这个范围内涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险等五大类型的保障项目。 也就是说，对于任何一位员工而言，社保都是
单位交社保的，单位会承担大部分的社保费用，个人只需要缴纳医疗保险和养老保险的部分比例；个人交社保的，个人需要承担所有的费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
在校大学生可以交社保。凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动部门，不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下，才可以参加。
我们通常从用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费的第一个月开始计算其缴费年限；然而若在某段时期内，劳动者与原单位终止了劳务关系并且在此期间停止了社会保险费的缴纳，那么缴费年限会暂时终止计算； 然后，当这些劳动者 再次寻找新的职业岗位并继续续交社会保险费用时，他们原来的缴费年限将被延续计算下去。
需要办理转移接续手续。 须带材料：转出地社保机构办理的《个人帐户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人帐（专）户》转移申报表，转入单位须在《转入市基本养老保险个人帐（专）户转移申报表》上加盖公章。
从公司离职社保给停缴了是可以自己续缴的，具体续缴的办法也是比较简单的。可以直接带着身份证，户口本，回公回执，到达户口的所在地社保服务中心去申报，那么进行失业登记，同时可以办理个人的缴费手续。具体的以当地的规定为准。
不减免。疫情期间的社保减免政策是为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策。但是灵活就业人员缴费时间也会适当放宽，没有及时缴费的，可以在疫情结束后进行补办，各地关于疫情社保个人交费新规不同，具体请参考当地社保局。
当您发现自己缴纳了重复的社保费用时，请不要慌张，只需根据下方的具体步骤操作即可完成退费或退款事宜： 首先，您需要主动致电所在地的社保局或人力资源社会保障部门，向他们详细阐述您的实际情况，并申请退费。 接下来，为了确保申请得以顺利进行，您还需准备齐全的相关证明资料，如已缴社保的证明文件、缴费凭据等等。 同时，请您备齐相关身份证明资料以便填写申请表单。 然后，依据社保局或人力资源社会保障部门所给出的指南，您有可能需要填写特定的表格或者提供特定的文件。 请务必遵循并耐心等待有关部门对您的申请进行审核和处理。 最后，经审核通过后，社保局或人力资源社会保障部门将为您处理相应的退费事宜。
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