公司没签合同，是可以告的。但在此之前，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。 2、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
在厂里没签合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。
打暑假工签了合同一般不能想走能走。劳动者辞职的相关规定为： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者履行通知义务的可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者可以单方解除劳动合同，不需要提前通知。
签订合同可以不用按手印，有对方签名也有法律效力，签字与按手印有同等法律效力。 1、我们国家对于合同签了名字，合同不违反法律规定，签了名字就有效，若对方不承认，可以申请笔记鉴定，可以确定是否是对方签的。 2、合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。
民事主体可以委托他人代替自己签订合同，父亲在取得儿子的授权后，可以代替儿子签订合同。 如果父亲在没有取得儿子授权的情况下签订合同，但事后被儿子追认的，其所代签的合同对儿子发生效力，儿子应履行合同。 如果父亲在签订合同时没有取得儿子授权，事后也没有被儿子追认的，代签的合同不对儿子发生法律效力，儿子无须履行合同。
劳动仲裁是45条，最长不能超过60天，仲裁申请时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。相关法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定。
合同专用章或公章都可。合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。
1、与老板协商解决； 2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。 3、若对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
网签合同能不能用来落户口这个问题得看具体情况。一般来说，网签的合同也是正式有效的，如果你的工作和生活需要，理论上是可以用来办户口的。但是，不同的地方政策不一样，有的地方可能要求你必须提供纸质合同才行。 所以啊，你如果想用网签的合同来落户口，最好先问问当地的公安局户籍科或者社区服务中心，看看他们具体要求是啥。别自个儿瞎忙活半天，结果人家不认账，那就尴尬了。 总的来说，网签合同能不能落户口，你得看地方规定。别怕麻烦，提前问清楚，按规矩办事，一般问题不大。
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