合同专用章或公章都可。合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。
1、与老板协商解决； 2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。 3、若对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
网签合同能不能用来落户口这个问题得看具体情况。一般来说，网签的合同也是正式有效的，如果你的工作和生活需要，理论上是可以用来办户口的。但是，不同的地方政策不一样，有的地方可能要求你必须提供纸质合同才行。 所以啊，你如果想用网签的合同来落户口，最好先问问当地的公安局户籍科或者社区服务中心，看看他们具体要求是啥。别自个儿瞎忙活半天，结果人家不认账，那就尴尬了。 总的来说，网签合同能不能落户口，你得看地方规定。别怕麻烦，提前问清楚，按规矩办事，一般问题不大。
合同到期不续签合同如何赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是： （1）单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》情况下要求续签无固定期限劳动合同，单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金； （2）劳动者不续签的，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
1、违约金的约定虽然由当事人自由约定。 2、当事人在合同中约定的违约金额不能超过实际损失的百分之三十，否则就属于违约金过高。 3、可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 值得注意的是，约定的违约金低于实际造成的损失，当事人都可以请求人民法院或仲裁机构予以增加。
根据我国法律规定，如果双方协商一致，可以无条件撤销合同。 如果有重大误解，欺诈，胁迫，显失公平等情况的，不利的一方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。
在前单位走完离职手续，可以和另外的单位签订劳动合同，因为与前单位的劳动关系已经消灭。离职手续：按照双方约定，办理工作交接；退还各种公司财产；结算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；出具离职证明、办理社保、档案转移手续。
工作一年没有签劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。劳动者可以收集考勤表、工作证等证据到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。 没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位即时补签，单位必须与员工签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的，劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。
签订合同之后，任何一方都不能随意毁约。毁约的行为本质上属于违约行为，守约方有权要求毁约的一方按照合同约定承担违约责任； 如果合同中没有约定违约责任或者约定不明确的，则以毁约行为带来的实际损失为标准赔偿违约责任。
一、核心法律依据 签合同时的录音在法律上属于“视听资料”，是《中华人民共和国民事诉讼法》规定的法定证据种类之一。因此，其具备作为证据的形式资格。 二、录音作为有效证据的关键条件 要使签合同时的录音被法庭采纳，通常需要满足以下三个核心要求： 来源合法性 核心原则：录音的取得方式不得侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或严重违背公序良俗。 常见合法情形：在双方协商、签订合同的自然过程中，于办公室、会议室等公开或半公开场合录制，用以记录谈判和约定内容。 可能非法的情形：在他人住宅、酒店房间等私密空间内未经允许安装窃听设备；通过非法拘禁、胁迫等手段获取录音。以此类方式取得的录音，法院很可能不予采纳。
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